We are technologically one of the world's leading manufacturers of high-strength fasteners in the mobility industry. We set standards in the areas of innovation, quality, and profitability. Especially in the automotive sector, our core business since the company‘s foundation in 1935, we develop individual solutions for the special requirements of the future in reliable and long-term partnerships with our customers. In line with our corporate strategy, we are also increasingly offering added value to new customers in new markets with our expertise in the forming technology. In the most important economic regions of the world, we are successful as an independent family business with 3,000 employees at 13 locations.

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• Organisation, Pflege und Weiterentwicklung von EHS-relevanten Strukturen, Dokumentationen und Verzeichnissen
• Beschreibung, Optimierung und Digitalisierung von EHS-Prozessen und Übersichten im Rahmen organisatorischer Umstrukturierungen
• Organisation und Koordination von Schulungen, Unterweisungen sowie Pflege der entsprechenden Nachweise
• Interne Kommunikation im EHS-Bereich, insbesondere Aufbau und Pflege der Intranetseite sowie Erstellung von Informationsmaterialien und internen Veröffentlichungen
• Unterstützung bei Projekten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes sowie organisatorischer Abläufe
• Grundlegende Analyse des Ist-Zustandes des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei KAMAX
• Kommunikation mit in- und externen Gesprächspartnern und Institutionen z. B. Krankenkassen, Berufsgenossenschaften usw.
• Ableitung von Konzeptvorschlägen für die zukünftige Optimierung des EHS (Ziele, Maßnahmen, Wirksamkeitsüberprüfung)

• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sicheren Umgang mit digitalen Anwendungen
• Affinität zu Digitalisierung und nachhaltiger Prozessoptimierung
• Schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit und hohe Zuverlässigkeit
• Studium im Bereich BWL, Gesundheits-, Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften von Vorteil
• idealerweise bereits erste Erfahrungswerte im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein analytisch konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen
• Kontaktfreudigkeit
• gute EDV-Kenntnisse, speziell MS-Office Anwendungen

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Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig - nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.

Manager People & Culture

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