Sind Sie bereit für die nächste Stufe? Wir suchen keine Assistenz, sondern einen aktiven Mitgestalter.

Sie sind der Motor im HR-Dreieck: Recruiting, Business Development und Administration. Wenn Sie bereits Erfahrung mitbringen, Abläufe nicht nur verwalten, sondern optimieren möchten und den direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg suchen, dann nehmen Sie jetzt das Steuer in die Hand!

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Ihre Aufgaben

• Talent-Pipeline Management: Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und präzises Kandidaten-Matching
• Wachstum & Akquise-Support: Aktive Betreuung von Mitarbeitern und Kunden.
• HR-Prozess-Exzellenz: Organisation der PersonalAdministration und Sicherstellung fehlerfreier, effizienter interner Abläufe. Unsere Anforderungen
• Dienstleistungs-Herz: Sehr hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Start-Klar: Abgeschlossene Ausbildung kaufmännisch/betriebswirtschaftlich/HR – Quereinsteiger willkommen.
• Digital & flexibel: Hohe Computeraffinität und Flexibilität. Wir bieten Ihnen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
• Sicheres Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.