Leiter Technisches Management/ Instandhaltung (m/w/d)

Job ID: 6386

Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut. Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten.

Manche mögen‘s heiß. Andere frisch gepresst. Und alle kommen in Marksuhl auf ihre Kosten. Denn dort – in unmittelbarer Nähe zu Eisenach – befindet sich am Fuße des Thüringer Waldes und inmitten einer faszinierenden Kultur- und Naturregion sowohl die Stahlschmiede der Hirschvogel Eisenach GmbH als auch das Kompetenzzentrum Aluminium der Hirschvogel Group. Hier stellen sich rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Dienst der automobilen Zukunft: indem sie anspruchsvolle Fahrwerkskomponenten für namhafte Automobilhersteller und die Zulieferindustrie fertigen.

Ihre Aufgaben:

• Sie stellen sicher, dass die strategische Ausrichtung der Instandhaltung mit den von der Werksleitung festgelegten Gesamtzielen übereinstimmt
• Sie koordinieren die technische Betreuung und Instandhaltung aller Produktionsanlagen (u.a. neue Produktionsanlagen, Versorgungstechnik, Schmiertechnik, Wartungsplanung)
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Einhaltung des Budgets, sowie das Eingreifen bei Abweichungen
• Sie verbessern Maschinen und Wartungsprozesse, um die Arbeitssicherheit, Qualität, Verfügbarkeit zu erhöhen und Kosten zu senken
• Sie erhöhen die Maschinenkapazität und Produktivität durch den Einsatz von Lean-Prinzipien und geeigneten Aktivitäten sowie relevanten KPIs
• Sie leiten und initiieren Optimierungs- und Investitionsprojekte
• Sie managen die Inbetriebnahme neuer Maschinen und Produktionslinien
• Sie arbeiten eng mit den Zentralabteilungen zusammen, um die Aktivitäten aufeinander abzustimmen und die übergeordneten organisatorischen Ziele zu erreichen

Ihr Profil:

• Bildung: Erfolgreicher Master-Abschluss oder gleichwertiges Niveau in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem relevanten Bereich

• Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, f ortgeschrittene Führungs- und Organisationsentwicklungsfähigkeiten sowie f undierte Erfahrung im Management technischer Prozesse

• Fachkenntnisse: Fortgeschrittene Kenntn isse in der Metallbearbeitung

• IT-Kenntnisse: Gute Microsoft Office und ERP-Kenntnisse

• Persönlichkeit: Gute Team-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Kundenorientierung, sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Denken und Handeln und Veränderungsbereitschaft

• Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Finanzielle Vorteile: 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung

• Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten, Gesundheitskurse, bezuschusste Kantine, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung

• Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen

• Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen und Notebook, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

• Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein attraktiver Unternehmensstandort am Fuße des Thüringer Walds mit dem Rennsteig und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten

• Eine ungezwungene, persönliche Atmosphäre, in der Teamwork zu tollen Ergebnissen führt und jeder Mitarbeiter das Vertrauen der Führungskraft genießt

• Eine einladende und dynamische Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben

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Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Lisa Ottomann unter +49 36925 248-1630 .

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Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.