Teamkoordinator (m/w/d) IT

Job ID: 6646

Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut. Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten.

Manche mögen‘s heiß. Andere frisch gepresst. Und alle kommen in Marksuhl auf ihre Kosten. Denn dort – in unmittelbarer Nähe zu Eisenach – befindet sich am Fuße des Thüringer Waldes und inmitten einer faszinierenden Kultur- und Naturregion sowohl die Stahlschmiede der Hirschvogel Eisenach GmbH als auch das Kompetenzzentrum Aluminium der Hirschvogel Group. Hier stellen sich rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Dienst der automobilen Zukunft: indem sie anspruchsvolle Fahrwerkskomponenten für namhafte Automobilhersteller und die Zulieferindustrie fertigen.

Ihre Aufgaben:

• Sie stellen den täglichen IT‑Betrieb sicher (Workplace, lokale Infrastruktur, OT/Shopfloor‑IT).
• Sie bearbeiten und priorisieren Incidents, Service Requests und Problems (ITIL).
• Sie führen Wartungen, Patching, Backups und Monitoring durch.
• Sie wenden die ITSM‑Prozesse am Standort an und entwickeln diese weiter (Incident, Change, Asset & Knowledge Management).
• Sie leiten kleinere bis mittlere Standortprojekte und Rollouts und arbeiten in zentralen Programmen mit.
• Sie koordinieren Ressourcen, Termine und Qualität und berichten an die Standort‑ und Zentral‑IT.
• Sie steuern externe Dienstleister operativ und überwachen die Einhaltung von SLAs und Leistungskennzahlen.
• Sie sorgen für eine kontinuierliche Kostenoptimierung und stellen Transparenz über Verbräuche sicher.
• Sie führen ein kleines Team disziplinarisch.
• Sie planen den Einsatz Ihrer Mitarbeitenden und fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften
• Berufserfahrung: Mindestens 3 – 5 Jahre Erfahrung im IT ‑ Betrieb (Workplace, Infrastruktur oder Service Management); erste F ü hrungserfahrung (z.   B. Team ‑ /Projektleitung) wünschenswert
• Fachkenntnisse: Erfahrung im IT Service Management und IT-Projektmanagement; Kenntnisse in Application Management, Cybersecurity & Datenschutz; Vertrautheit mit Netzwerktechnik und Infrastrukturthemen
• Persönlichkeit: Gute Team-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Kundenorientierung, sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Denken, Handeln und Veränderungsbereitschaft
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Finanzielle Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung
• Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten, Gesundheitskurse, bezuschusste Kantine, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung
• Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen
• Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen und Notebook, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
• Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier

Darauf können Sie sich freuen:

• ein sehr persönliches Betriebsklima, in dem das Miteinander im Vordergrund steht und in dem man sich auf seine Kollegen:innen, sein Team und seine Führungskräfte verlassen kann.
• eine schnelle Übernahme von Verantwortung - Ideen einbringen, Neues ausprobieren, mitgestalten, aus Fehlern lernen – das ist die Basis, auf der die Hirschvogel-Innovationen entstehen
• die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung – persönlich wie fachlich ein rundum sorglos Paket für Office-Tage – Firmenparkplatz, bezuschusste Kantine sowie eine Wasser-Flatrat eine Vielzahl weiterer finanzieller und sozialer Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel Bikeleasing, Fahrtkostenzuschuss, 30 Tage Urlaub, Unfallversicherung sowie verschiedene Zuschüsse und Vergünstigungen

​ Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Lisa Ottomann unter +49 36925 248-1630.

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Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.