Hier setzen Sie Ihre Energie ein:

• Mitarbeiterberatung: Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in steuer- und sozialrechtlichen und in arbeitszeit- und reisekostenrechtlichen Fragestellungen und stehen ihnen als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite.
• Durchführung der Entgeltabrechnung: Sie sind mitverantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung und des Jahresabschlusses, einschließlich der Vor- und Nachbearbeitung.
• SAP-Expertise: Idealerweise verfügen Sie schon über Kenntnisse in SAP H4S4 bzw. HCM in den Komponenten PA, PY, PT und OM. Falls nicht, entwickeln wir Sie gemeinsam im Team als SAP Payroll Specialist (m/w/d).
• Abrechnungsrelevante Aufgaben: Sie bearbeiten alle abrechnungsrelevanten Aufgaben und die dazugehörige Stammdatenpflege im Rahmen der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf unter Beachtung unserer internen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge.
• Ansprechperson für externe Partner: Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für externe Partner wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden sowie Betriebs- und Wirtschaftsprüfer.
• Melde- und Bescheinigungswesen: Sie bearbeiten das sozialversicherungs- und steuerrechtliche Melde- und Bescheinigungswesen und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen fristgerecht und korrekt bereitgestellt werden.
• Statistiken und Analysen: Sie erstellen regelmäßig Statistiken, Analysen und Auswertungen, um die Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Das ist Ihr Profil:

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung ggfs. mit einschlägiger Fortbildungsqualifikation.
• MS-Office-Kenntnisse: Sie sind routiniert im Umgang mit den MS-Office-Produkten und können diese sicher anwenden.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem Faible für Zahlen.
• Teamfähigkeit und Flexibilität: Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität mit.

Warum Sie bei uns richtig sind: Zehn gute Gründe für die AVU

1. umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
2. mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook)
3. als zertifiziertes "Familienfreundliches Unternehmen" bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
4. attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung
5. familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur
6. Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen
7. eine sichere, krisenfeste Beschäftigung
8. abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten
9. Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage
10. zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr)

Sie sind auf der Suche nach einem zukunftsorientierten Job, dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.

Ihr Ansprechpartner:
Andrew Lorenz, Tel.: +49 2332 73-80170