Intro

Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die gesamte operative Wertschöpfung
Gestaltung und Modernisierung der Produktion

Firmenprofil

Das Unternehmen zählt zu den etablierten europäischen Herstellern und verlässlichen Partnern für hochwertige Lösungen, die seit vielen Jahren erfolgreich im Markt positioniert sind.

Aufgabengebiet

Unternehmensstrategie & Produktionsorganisation

• Entwicklung einer praxisorientierten operativen Gesamtstrategie und Sicherstellung ihrer konsequenten Umsetzung im Tagesgeschäft.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung aller laufenden operativen Fragestellungen.
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Methoden (inkl. 5S, TPM).
• Neuaufsetzung einer nachhaltigen Verbesserungs- und Leistungsstrategie in enger Abstimmung mit der technisch versierten Konzernabteilung.
• Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung in der Fertigung sowie Identifikation weiterer Potenziale zur Effizienzsteigerung.

Werkleitung & Bestandsmanagement

• Regelmäßige Präsenz in der Produktion und enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden vor Ort.
• Umfassendes Verständnis und laufende Überwachung aller Fertigungsabläufe.
• Aktive Arbeit an Kostenoptimierungen (z. B. Abfallreduktion, Effizienzsteigerung, Automatisierung).
• Sicherstellung, dass alle operativen Anforderungen erfüllt werden - von Produktionsvolumen über Kapazitätsplanung bis hin zur optimalen Flächennutzung.
• Vorausschauendes Management saisonaler Schwankungen im Bestand und in der Produktionsplanung.
• Verantwortung für die Beschaffung kritischer Rohstoffe, inklusive Prozessoptimierung, präziser Bedarfsvorhersagen und verlässlicher Beschaffungspläne.
• Aufbau klarer Abläufe und Förderung einer hohen Disziplin in allen Unternehmensbereichen.

Personalführung / Sicherheit / Qualität

• Motivation, Weiterentwicklung und Schulung der Produktionsmitarbeitenden: vom Linienpersonal bis zur Führungskraft.
• Identifikation, Bewertung und Steuerung sämtlicher betrieblicher Risiken; Sicherstellung maximaler Arbeitssicherheit sowie Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
• Gestaltung eines konstruktiven, wertschätzenden und stabilen Arbeitsumfeldes.

Anforderungsprofil

• Operative Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, Effizienz- und Verbesserungsinitiativenvoranzutreiben.
• Souveränität in der Steuerung operativer Abläufe und regelmäßige Präsenz in der Produktion.
• Klare, wertschätzende Führungskompetenz und der Aufbau eines stabilen, motivierenden Arbeitsumfelds.
• Exzellente Sprachkompetenz in Französisch, ergänzt durch sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.

Vergütungspaket

• Hoher Gestaltungsspielraum kombiniert mit enger Zusammenarbeit mit Top Management und Shareholdern
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Corporate-Benefits über das hauseigene Portal

Kontakt

Gianna Di Lorenzo

Referenznummer

JN-112025-6894075

Beraterkontakt

+49304000470003