Leiter*in des Stadtreinigungs- und Fuhramtes
Leiter*in des Stadtreinigungs- und Fuhramtes
Leiter*in des Stadtreinigungs- und Fuhramtes
Leiter*in des Stadtreinigungs- und Fuhramtes
Universitätsstadt Gießen
Öffentliche Verwaltung
Gießen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Leiter*in des Stadtreinigungs- und Fuhramtes
Über diesen Job
Leiter*in des Stadtreinigungs- und Fuhramtes
Stadtreinigungs- und Fuhramt
Unbefristet
Vollzeit
Besoldungsgruppe A 15 HBesG/ Entgeltgruppe 15 TVöD
28.09.2025
Diese herausfordernde Leitungsposition umfasst die verantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Stadtreinigungs- und Fuhramts und seinen über 100 Mitarbeiter*innen sowie die Vertretung der Einheit verwaltungsintern und nach außen. Das Amt leistet einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität der Universitätsstadt Gießen und muss Tag für Tag für ein sicheres, sauberes und angenehmes Stadtbild sorgen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung und Weiterentwicklung des Stadteinigungs- und Fuhramtes,
- Steuerung und Realisierung aller kaufmännischen, technischen und operativen Belange der Stadtreinigung,
- Gebührenkalkulation und Mitarbeit bei der Gebührenerhebung,
- Führungsverantwortung,
- Disposition der Sammlung und Entsorgung von Haushaltsabfällen (Restmüll, Altpapier, Altglas, Bioabfall, Sperrmüll, Sonderabfall, Astwerk),
- Verantwortung für die Straßenreinigung, Beseitigung von Schmutz, Abfall und Wildwuchs; Aufstellung und Leerung von Papierkörben im Stadtgebiet,
- Sammlung und Entsorgung von Gewerbeabfällen, Gewerbeabfallberatung,
- Mitarbeit bei Satzungsangelegenheiten,
- Öffentlichkeitsarbeit und Abfallberatung,
- Verantwortung für den Betrieb einer Kfz-Werkstatt zur Wartung und Reparatur der städtischen Fahrzeuge; Weiterentwicklung mit Blick auf Mobilitäts- und Klimaschutzziele,
- Einsatzleitung des Winterdienstes.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule (TU, Universität) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen, z. B. Dipl.-Ing. Abfallwirtschaft bzw. Abfall- und Entsorgungstechnik (TU) oder Dipl.-Kfm. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss,
- mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen,
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit,
- technisches und organisatorisches Verständnis unter besonderer Beachtung der Einsatzbereitschaft,
- Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit,
- hohe soziale und kommunikative Kompetenz,
- Bereitschaft zur vertrauensvolle Beratung kommunaler Gremien und politischer Entscheidungsträger*innen,
- Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B,
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von dienstlichen Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten,
Von Vorteil sind:
- Umfangreiche und langjährige Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten in einem technisch geprägten Umfeld – in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht,
- Idealerweise nachgewiesene erfolgreiche und wirtschaftliche Leitungserfahrung einer vergleichbaren, eigenständigen Einheit, bevorzugt im öffentlichen Bereich oder in öffentlichen Beteiligungsunternehmen,
- fundiertes Wissen und aktuelle Kenntnisse relevanter Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Bereich öffentlicher und privater Abfallentsorgung,
- Erfahrung in der strategischen und operativen Weiterentwickelung sowie im Management von Organisations- und Veränderungsprozessen,
- gute Kenntnisse im Vergaberecht und Vertragswesen,
- Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien,
- Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
•Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
•attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
•ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
•flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
•Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
•betriebliche Altersvorsorge,
•Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
•ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
•Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. September 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jochen Maaß vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Universitätsstadt Gießen
Öffentliche Verwaltung