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  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Referent (m/w/d) Standortplanung / GIS in Gießen, Hessen

Über diesen Job

Referent (m/w/d) Standortplanung / GIS in Gießen, Hessen

Deine Aufgaben

Als Referent:in (m/w/d) im Bereich Standortplanung/GIS übernimmst du die Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Aufbereitung raumbezogener Daten im Rahmen unserer Windparkprojekte. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Projektentwicklung.

  • Erstellung aussagekräftiger thematischer Karten und Lagepläne;
  • Aufbereitung von GIS-Daten für Genehmigungsverfahren, Gutachten und Behördenkommunikation;
  • Steuerung und Durchführung der Standortanalysen sowie Standortbegehungen und deren Nachbereitung und Bewertung;
  • Flächenbewertungen (inkl. Restriktionsanalysen wie Abstände, Schutzgebiete oder Leitungstrassen);
  • Datenmanagement, insbesondere von Eigentümerdaten, Bauleitplänen und weiteren Geodatenbeständen;
  • Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von Standards, Prozessen und Tools im GIS-Bereich;
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektakquise, Projektentwicklung, Vertragsmanagement und weiteren Fachbereichen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Geographie/Geoinformatik/Raumplanung oder eine vergleichbare; Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (z. B. Geomatiker, GIS-Spezialist);
  • Fundierte Kenntnisse in Geoinformationssystemen (vorzugsweise QGIS);
  • Erfahrung in der Erstellung, Analyse und Visualisierung von raumbezogenen Daten;
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch;
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Planungsbüros oder Dienstleistern;
  • Teamorientierte, strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise;
  • Grundkenntnisse in Datenbanken, Automatisierung (z. B. Python, SQL) oder CAD sind wünschenswert;
  • Idealerweise Erfahrung in der Planung und Entwicklung von Onshore-Windenergie-Projekten.

Deine Benefits

  • ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet im Rahmen der Energiewende
  • flache Hierarchien und eine teamorientierte Arbeitsweise
  • leistungsgerechte Vergütung
  • Freiräume für persönliches Engagement
  • bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Kombination aus Bürotagen und Home Office
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Beteiligung an Fahrtkosten im Rahmen eines Regionaltickets
  • betriebliches Gesundheitsmanagement

Gehalts-Prognose

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