• Führendes Unternehmen in seiner Branche
• Fachliche Führungsverantwortung in einer SAP Driven Umgebung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen mit starker industrieller Ausrichtung. Als innovationsgetriebener Konzern mit langjähriger Marktpräsenz und Standorten auf mehreren Kontinenten steht unser Mandant für Stabilität, technologische Exzellenz und nachhaltiges Wachstum.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Einhaltung außenwirtschaftsrechtlicher Anforderungen im Bereich der konzernweiten IT-Prozesse
• Konzeption und Mitgestaltung zukunftsorientierter IT-Lösungen in enger Abstimmung mit der zentralen IT-Architektur und den Fachverantwortlichen
• Analyse und Optimierung globaler Handelsprozesse in Hinblick auf technologische Rahmenbedingungen und länderspezifische Vorschriften
• Entwicklung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Regelkonformität beim internationalen Austausch sensibler Informationen und Technologien
• Fachliche Mitwirkung bei der Transformation von Systemlandschaften, insbesondere bei der Migration auf moderne SAP-Lösungen im Bereich Zoll und Außenhandel
• Übernahme der fachlichen Leitung in ausgewählten Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten mit Schwerpunkt Export Compliance
• Aktive Marktbeobachtung hinsichtlich regulatorischer Entwicklungen sowie technologischer Neuerungen im internationalen Handel
• Durchführung von Workshops, Erstellung technischer Dokumentationen und Schulungsunterlagen für interne Stakeholder
• Beratung und Begleitung von IT-Projekten mit Blick auf die Einhaltung außenwirtschaftlicher Vorschriften

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit technischer Ausrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Exportkontrolle und Technologietransfer - insbesondere in Bezug auf deren technische Umsetzung in Unternehmenssysteme
• Erfahrung im Umgang mit SAP GTS oder verwandten Systemen ist wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit komplexen rechtlichen und technischen Fragestellungen
• Hohes Maß an Eigenorganisation, konzeptionelle Stärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
• Freude an der Arbeit im Team sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - abgestimmt auf Ihre persönliche Lebenssituation
• Eine Unternehmenskultur, die Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt - u. a. mit Kinderbetreuung, Angehörigenhilfe und Zeitwertkonten
• Umfangreiche Programme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - von internen Trainings bis zur Unterstützung externer Weiterbildungen
• Ein attraktives, tarifgebundenes Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Komponenten und Sonderzahlungen
• Zusätzliche Vorsorgeangebote über betriebliche Altersversorgung und individuelle Rentenbausteine
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung - inklusive Sportangeboten, ärztlicher Betreuung und Prävention
• Kostenfreie Parkplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge am Standort
• Mitarbeiterrabatte über ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm und ein subventioniertes Betriebsrestaurant
• Möglichkeit zur Teilnahme an vielfältigen Gemeinschafts- und Charity-Aktivitäten