• Absolute Jobsicherheit in unsicheren Zeiten
• Modernes Arbeitsumfeld und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, das innovative Technologien und Dienstleistungen für den globalen Markt entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung bietet unser Kunde spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Optimierung von IT-Lösungen im Bereich Exportkontrolle, einschließlich Einführung, Support und kontinuierlicher Verbesserung.
• Sicherstellung der Einhaltung internationaler Handelsvorschriften bei IT-Projekten und -Prozessen.
• Begleitung und Umsetzung von Systemumstellungen, insbesondere die Migration auf modernste SAP-GTS-Lösungen.
• Überprüfung und Standardisierung von internationalen Handelsprozessen sowie deren Abbildung in IT-Systemen.
• Beobachtung und Integration von Markttrends und rechtlichen Änderungen in den Bereichen Außenhandel und Exportkontrolle.
• Planung und Durchführung von Workshops zur Analyse von Geschäftsanforderungen sowie Erstellung passgenauer Konzepte und Dokumentationen.
• Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern zur Umsetzung von Projekten.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Umfangreiche Erfahrung in der Anwendung und Implementierung von SAP-GTS-Systemen sowie fundiertes Wissen im Bereich Exportkontrolle.
• Sehr gute Kenntnisse der internationalen Exportbestimmungen und deren technischer Umsetzung in IT-Systemen.
• Fließende Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und in praktikable Lösungen umzusetzen.
• Teamgeist und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

Vergütungspaket

• Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere langfristig fördern.
• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Zusatzleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance.
• Eine offene Unternehmenskultur, die Diversität und Chancengleichheit aktiv unterstützt.
• Langfristige Perspektiven in einem Unternehmen, das nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung großschreibt.