Gestalten Sie Ihre Zukunft bei der AWO Gießen...

Die AWO Gießen ist der perfekte Arbeitgeber für Alle, die ein positives Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung suchen. In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt, Wertschätzung hat einen hohen Stellenwert – ebenso wichtig ist uns ein respektvoller Umgang. Entscheiden auch Sie sich für einen zukunftsorientieren, verlässlichen und sicheren Arbeitgeber, der Vielfalt und gleiche Chancen für Alle ermöglicht.

In unserem Seniorenzentrum "Albert-Osswald-Haus" suchen wir zum 1. März eine Pflegefachkraft (m/w/d), welche die Zusatzfunktion der

stellv. Wohnbereichsleitung

38,5 unbefristet Tarifvertrag (TVöD P) 35394 Gießen

auf dem Wohnbereich " Akazie/Lärche " übernimmt.

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Zusätzlich Schichtzulage sowie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
• Arbeitszeitkonto für flexible Zeitausgleiche und eine planbare Work-Life-Balance
• Digitale Pflegedokumentation für effiziente Arbeitsabläufe und weniger Bürokratie
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einen halben Tag frei am Geburtstag
• Strukturierte Einarbeitung nach festem Konzept
• Zugang zu unserer neuen E-Learning-Plattform mit vielfältigen Kursen und Zertifikaten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsförderung
• Karrierechancen in einem starken regionalen Sozialverband
• Zuschuss zum Jobticket für Ihren klimafreundlichen Arbeitsweg
• JobRad – auch zur privaten Nutzung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken (z. B. Adidas, WMF u. a.)

Dafür brauchen wir Sie:

• Stellvertretende Leitung eines Wohnbereichs mit ca. 40 Bewohner*innen und Übernahme von Führungsverantwortung

• Dienstplan- und Personaleinsatzplanung: effiziente Planung und Steuerung der Pflegekräfte

• Organisation und Koordination der Pflegeprozesse – in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Ärztinnen, Therapeutinnen, Dienstleister)

• Sicherstellung einer fachgerechten Pflege nach dem Pflegeprozessmodell und Umsetzung geplanter Maßnahmen

• Aktive Umsetzung des AWO-Leitbildes sowie des Qualitätsmanagementsystems

• Pflegedokumentation sowie PC-gestützte Arbeitsabläufe (z. B. Dokumentation, Auswertungen)

• Wertschätzender, empathischer und respektvoller Umgang mit Bewohnerinnen ("Kundinnen") und Angehörigen

• Wirtschaftliches Denken und Handeln im Sinne eines verantwortungsvollen Ressourceneinsatzes

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Essenszulage
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte