Gestalten Sie Ihre Zukunft bei der AWO Gießen...

Die AWO Gießen ist der perfekte Arbeitgeber für Alle, die ein positives Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung suchen. In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt, Wertschätzung hat einen hohen Stellenwert – ebenso wichtig ist uns ein respektvoller Umgang. Entscheiden auch Sie sich für einen zukunftsorientieren, verlässlichen und sicheren Arbeitgeber, der Vielfalt und gleiche Chancen für Alle ermöglicht.

In unserem Seniorenzentrum "Albert-Osswald-Haus" suchen wir zum 1. April eine Pflegefachkraft .(m/w/d), welche die Zusatzfunktion der

Wohnbereichsleitung

TZ bis VZ unbefristet Tarifvertrag (TVöD P) 35394 Gießen

auf dem Wohnbereich "Kastanie" übernimmt.

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Zusätzlich Schichtzulage sowie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
• Arbeitszeitkonto für flexible Zeitausgleiche und eine planbare Work-Life-Balance
• Digitale Pflegedokumentation für effiziente Arbeitsabläufe und weniger Bürokratie
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einen halben Tag frei am Geburtstag
• Strukturierte Einarbeitung nach festem Konzept
• Zugang zu unserer neuen E-Learning-Plattform mit vielfältigen Kursen und Zertifikaten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsförderung
• Karrierechancen in einem starken regionalen Sozialverband
• Zuschuss zum Jobticket für Ihren klimafreundlichen Arbeitsweg
• JobRad – auch zur privaten Nutzung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken (z. B. Adidas, WMF u. a.)

Dafür brauchen wir Sie:

• Führungsverantwortung in einem Wohnbereich mit rund 25 Bewohner*innen
• Effiziente Einsatzplanung der Pflegekräfte (Dienstplangestaltung)
• Koordination und Planung der Pflege auch mit anderen internen und externen Leistungserbringern
• Fachgerechte Durchführung der nach dem Pflegeprozessmodell geplanten Pflege
• Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagementsystems
• Dokumentation und Arbeit am PC
• Empathischer, herzlicher und respektvoller Umgang mit unseren Kunden und Angehörigen
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Essenszulage
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte