Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftsjurist als Manager Vertragsprüfung (m/w/d)
Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftsjurist als Manager Vertragsprüfung (m/w/d)
Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftsjurist als Manager Vertragsprüfung (m/w/d)
Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftsjurist als Manager Vertragsprüfung (m/w/d)
Werth Messtechnik
Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
Gießen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.500 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftsjurist als Manager Vertragsprüfung (m/w/d)
Über diesen Job
Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftsjurist als Manager Vertragsprüfung (m/w/d)
Gießen
Ihre Aufgaben
- Unternehmensübergreifende fachliche und organisatorische Leitung der technischen, kaufmännischen und juristischen Vorbereitung von Verträgen mit Kunden für Hightech-Projekte
- Abstimmung des technischen Leistungsumfangs mit Kunden sowie den Bereichen Vertrieb, Anwendungstechnik und den verschiedenen Entwicklungsabteilungen mit den Schwerpunkten Sensorik, Elektronik, Mechanik und Software
- Klärung der kaufmännischen und juristischen Vertragsinhalte mit Kunden in Zusammenarbeit mit kaufmännischer Leitung und Vertrieb
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Interesse an Wirtschafts- und Vertragsrecht im Zusammenhang mit anspruchsvollen technischen Projekten
- Freude an der Abstimmung von Aufgaben in einem interdisziplinären Team • Schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, zielgerichtete und erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Begabung, Geschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Neugier und Lernbereitschaft
- Erste Erfahrungen mit der Kombination aus Technik und Wirtschaftsrecht sind von Vorteil aber keine Voraussetzung
- Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze in einem innovativen Geschäftsfeld
- Freiraum für Eigeninitiative und Aufstiegsmöglichkeiten bis in die Unternehmensleitung
- Offenes Betriebsklima
- Regelmäßige innerbetriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten, auf Wunsch auch zeitweise im Homeoffice
- Ein leistungsorientiertes, überdurchschnittliches Einkommen
