Sachbearbeitung Wohngeld | Landkreis Gifhorn

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung 5.2 - Existenzsichernde Leistungen im Fachbereich 5 - Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Krankheitsvertretung in Vollzeit Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet

Sachbearbeitung Wohngeld nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

• selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss
• persönliche und telefonische Beratung von Antragstellerinnen und Antragsteller
• Rücknahme von Bescheiden sowie Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen
• Bearbeitung von Stundungsanträgen, Niederschlagungen sowie Insolvenzfällen im Zusammenhang mit Wohngeld
• Prüfung und Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren unter Festsetzung eines Verwarn- oder Bußgeldes

Wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges
• oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) mit

o einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder einer dreijährigen Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich

o und Erfahrungen und Kenntnisse in der Rechtsanwendung

• Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten
• soziale Sensibilität und souveränes Auftreten
• Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Teamgeist
• Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind darüber hinaus Fachkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im WoGG.

Wir bieten:

• eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden)
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende "Corporate Benefits"
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die kommissarische Abteilungsleiterin Frau Wendland, Tel. 05371/82-8758. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2026.

https://bewerbermanagement.net/de/jobposting/f8e70aa8d6aa234248f158f2b3c756392e53e8b50/apply?ref=homepage (https://bewerbermanagement.net/de/jobposting/f8e70aa8d6aa234248f158f2b3c756392e53e8b50/apply?ref=homepage)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.