Ihre Aufgaben

Strukturen weiterentwickeln. Prozesse verbessern. Team führen.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und entwickeln bestehende Abläufe und Strukturen gezielt weiter.

• Gesamtverantwortung für den Logistik- und Exportbereich – fachlich, operativ und personell
• Sicherstellung eines stabilen Tagesgeschäfts sowie schrittweiser Aufbau klarer, nachhaltiger Strukturen und Prozesse
• Steuerung der gesamten Prozesskette von Beschaffung über Lager und Versand bis zur Auslieferung
• Verantwortung für alle Import-/Exportprozesse inkl. Zoll- und Gefahrgutthemen sowie Abstimmung mit relevanten Stellen
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams (3–4 Mitarbeitende) inkl. Integration neuer Kolleg:innen
• Entwicklung klarer Richtlinien, Dokumentationen und Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung
• Analyse von Kennzahlen, Kosten und Qualität sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Lieferanten
• Aktive Weiterentwicklung der ERP-/Warenwirtschaftssysteme (aktuell ERP42) und relevanter Datenstrukturen

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung in Logistik und Export, insbesondere im Umgang mit internationalen Versand- und Zollprozessen
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams auch in Phasen der Veränderung sicher zu führen
• Ein klarer Blick für funktionierende Prozesse und der Anspruch, Strukturen nachhaltig zu verbessern
• Erfahrung mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen und Freude daran, Systeme weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit

Wichtig für uns:

• Gesucht wird keine rein strategische Rolle – sondern jemand, der führt, strukturiert und bei Bedarf selbst mit anpackt
• Ein Studium ist kein Muss – entscheidend sind Erfahrung, Umsetzungsstärke und ein gutes Verständnis für operative Abläufe

Warum wir?

| Verantwortung & Gestaltung | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Bereich, den Sie aktiv weiterentwickeln und prägen können Direkter Einfluss auf Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit |

| Vergütung & Rahmen | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer VerantwortungFirmenfahrzeug nach der Probezeit möglich30 Urlaubstage |

| Arbeitsumfeld | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Standort GilchingBeginn vor Ort, perspektivisch ist mobiles Arbeiten im Rahmen der Aufgaben möglichKurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung |

| Extras | | ------------------------------------------------------------------------------------ | | EGYM WellpassFahrradleasingModerne, ergonomische ArbeitsplätzeRegelmäßige Teamevents |