Vollzeit, ab sofort, Firmenzentrale in Gilching bei München

Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage.

Bei REICHHART bist Du Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit.

Für unser HR-Team Bereich Entgeltabrechnung / Personalverwaltung suchen wir Verstärkung. Neben klassischen Aufgaben der Entgeltabrechnung übernimmst Du viele weitere spannende Aufgaben und leistest damit einen wertvollen Beitrag für unsere HR-Arbeit.

• Du übernimmst die Umsetzung personalrelevanter Prozesse, wie z.B. Eintritte, Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, Arbeitszeitveränderungen und die dazugehörende Pflege im HR-System
• Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung für deinen Betreuungskreis vor
• Du erstellst Verträge sowie weitere Personaldokumente und Zeugnisse
• Die Sicherstellung und Überwachung der korrekten Fehlzeitenpflege sowie Zeiterfassung zählen ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben
• Im Zuge von Optimierungen und der Digitalisierung von HR-Prozessen übernimmst Du spannende Projektaufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung HR-Bereich (von Vorteil)
• Bereitschaft sich in neue Themen rund um Payroll / Lohn- & Gehalt einzuarbeiten
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen
• Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kenntnisse in MS-Office
• Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
• 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
• Hybrides Arbeiten für das Beste aus beiden Welten: Das persönliche Miteinander im Büro in Verbindung mit der Flexibilität eines Home-Office Tages pro Woche
• Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
• Benefits wie Company Bike: attraktives (E-)Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Corporate Benefits: Einkaufsvorteile bei vielen namhaften Anbietern und kostenlose Getränke