Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Strukturiert. Verlässlich. Unverzichtbar: Ihre HR-Kompetenz bei Airbus.
Bei Airbus Defence and Space GmbH in Taufkirchen bei München übernehmen Sie als Personalsachbearbeiter eine verantwortungsvolle Rolle in der operativen Personalarbeit. Sie betreuen zentrale Prozesse rund um Entgelt, Zeitwirtschaft und Stamm- sowie Bewegungsdaten – zuverlässig, rechtssicher und im engen Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Jetzt bewerben und Ihre Expertise in einem internationalen Technologiekonzern einbringen!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei maximal 50.500 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritten
• Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten sowie Erstellung relevanter Unterlagen
• Bearbeitung von Arbeitsaufträgen in Workday
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung inkl. Sondervorgängen, Fehlerprüfung und -korrektur
• Erstellung von Bescheinigungen und Schriftverkehr in HR-relevanten Themen
• Beratung von Mitarbeitenden, HR Business Partnern und Führungskräften zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Sonderthemen sowie allgemeiner administrativer Support

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau / Personalkaufmann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen
• Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 sowie Erfahrung mit Workday wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten