Unser Auftraggeber ist eine international tätige Industriegruppe mit zentralen Managementfunktionen in der Region Rhein-Main.

Die Organisation steuert strategische Themen wie Finance, HR, Legal, Marketing und Nachhaltigkeit für mehrere operative Gesellschaften.

Mit Fokus auf zukunftsorientierte Technologien und nachhaltige Innovationen entstehen Lösungen für Automotive, Engineering, Kommunikation und Intralogistik.

Moderne Arbeitsweisen, Teamgeist und Gestaltungsfreiheit prägen die Unternehmenskultur.

Einkauf komplexer Maschinen, Produktionsanlagen und Sondermaschinen von Anfrage bis Vertragsabschluss verantworten.

Strukturierte Ausschreibungen auf Basis technischer Lastenhefte erstellen und Angebote fundiert vergleichen.

Verträge verhandeln, inklusive Abnahmekriterien, Zahlungsbedingungen und kaufmännischer Absicherung.

Kosten- und Marktanalysen durchführen, Alternativen prüfen und optimale Gesamtlösungen erzielen.

Investitions- und Technikprojekte gemeinsam mit Projektleitung und Engineering steuern.

Lieferanten über den gesamten Projektverlauf begleiten – von Auswahl bis Abnahme.

Schnittstelle zwischen Technik und Einkauf bilden und wirtschaftliche Umsetzung sicherstellen.

Studium z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik, BWL oder vergleichbar – alternativ technische/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.

Mehrjährige Erfahrung im Projekteinkauf, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau oder Automotive-Umfeld.

Sehr gutes technisches Verständnis und sichere Kommunikation mit Engineering-Teams.

Erfahrung in Preis- und Vertragsverhandlungen bei Investitionsprojekten.

Strukturierte, analytische und durchsetzungsstarke Arbeitsweise.

Teamorientierung, Lernbereitschaft und proaktive Denkweise.

Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unbefristete Festanstellung mit tariflicher Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen.

Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven.

Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur.

Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige technische Ausstattung.

Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sonderzahlungen.

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.

Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option nach Einarbeitung.

Strukturierte Einarbeitung und intensive fachliche Begleitung in den ersten Monaten.