Du verhandelst nicht nur Preise – du gestaltest, wie Technik in Ginsheim-Gustavsburg Realität wird! – Du willst Projekteinkauf nicht verwalten, sondern aktiv zum Erfolg führen? Als Projekteinkäufer (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für komplexe Maschinen- und Anlagenprojekte und sorgst dafür, dass aus technischen Anforderungen wirtschaftlich starke Produktionslösungen entstehen. Dabei arbeitest du eng mit Engineering, Projektleitung und Lieferanten zusammen und bist früh in strategische Investitionsentscheidungen eingebunden. Dich erwarten große Investitionen, moderne Produktionsumgebungen und ein Team, das Zusammenhalt wirklich lebt – bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft in Ginsheim-Gustavsburg!

#YOURMISSION

• Maschinen- & Anlagenbeschaffung: Du verantwortest den Einkauf komplexer Produktionsanlagen und Sondermaschinen – von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss.
• Ausschreibungen & Lastenhefte: Du erstellst strukturierte Ausschreibungen auf Basis technischer Lastenhefte, bewertest Angebote und führst fundierte Angebotsvergleiche durch.
• Vertragsgestaltung: Du verhandelst Verträge inklusive Abnahmekriterien, Zahlungsbedingungen, Bürgschaften und kaufmännischer Absicherung.
• Kosten- & Marktanalyse: Du hinterfragst technische Lösungen kritisch, holst Alternativen ein und erzielst das beste Gesamtpaket aus Preis, Leistung und Risiko.
• Projektarbeit: In Investitions- und Technikprojekten arbeitest du eng mit Projektleitern, Engineering und internen Schnittstellen zusammen.
• Lieferantenmanagement: Du begleitest Lieferanten über den gesamten Projektverlauf – von der Auswahl bis zur Abnahme beim Hersteller.
• Schnittstelle Technik & Kaufmännisch: Du bringst Struktur in komplexe technische Themen und stellst sicher, dass Anforderungen wirtschaftlich umgesetzt werden.

#YOURPROFILE

• Ausbildung & Studium: Studium z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik oder vergleichbar – alternativ technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projekteinkauf, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau oder Automotive-Umfeld.
• Technikverständnis: Du verstehst technische Zusammenhänge, kannst Lastenhefte lesen und dich auf Augenhöhe mit Engineering austauschen.
• Verhandlungssicherheit: Erfahrung in Preis- und Vertragsverhandlungen bei Investitionsgütern im sechs- bis siebenstelligen Bereich.
• Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und durchsetzungsstarke Denkweise – du bereitest dich gründlich vor und handelst proaktiv.
• Teamfit: Du arbeitest gerne im Team, bist lernbereit und offen für bestehende Prozesse.
• IT & Sprache: Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie sehr gutes Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau.

#YOURBENEFIT

• Tarifliche Sicherheit: Du erhältst eine unbefristete Festanstellung nach IG Metall Tarif Hessen – mit klarer Eingruppierung (ERA 8–9) und einer jährlichen Gesamtvergütung von rund 13,8 Monatsgehältern.
• Entwicklungschancen: Deine berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit internen und externen Schulungen.
• Teamgeist, der trägt: Ein erfahrenes Team und eine Kultur des Zusammenhalts erwarten dich.
• Technische Ausstattung: Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige Ausstattung sorgen für einen effizienten Arbeitstag.
• Zukunft gut abgesichert: Du nutzt die betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN Rente) und profitierst von tariflichen Zusatzleistungen wie T-ZUG und Sonderzahlungen.
• Mehr Vorteile für dich: Corporate Benefits, tarifliche Urlaubs- und Weihnachtsgelder sowie weitere Mitarbeiterangebote.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell mit klaren Strukturen für deinen Arbeitstag.
• Homeoffice: Bis zu 2 Tage/Woche nach Einarbeitung, flexibel und nach Absprache.
• Tarifliche Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld und zusätzliche Entgeltbestandteile gemäß Tarifvertrag.
• Leistungszulage: Möglichkeit auf eine individuelle Leistungszulage nach der Einarbeitungszeit.

Starke Einarbeitung: Strukturierter Wissensaufbau und enge fachliche Begleitung im Team in den ersten 2-3 Monaten.