Be open, experiment, care, think "customer first”, and make a difference! – Hier trifft mittelständische Tradition auf internationalen Erfolg: Bei der Klingenburg GmbH, seit September 2022 Teil des Mutterkonzerns Carel Industries. Wir zählen zu den Technologie- und Qualitätsführern in Sachen Energierückgewinnung und Energie-Recycling – ob in der Kleinwohnung oder Fabrikhalle, auf dem Kreuzfahrtschiff, im Rechenzentrum oder in der Autolackiererei.

Unsere Stärke: Wir binden die neusten Technologien, die der Markt zu bieten hat, in unsere Entwicklungen ein und richten unsere Konzepte punktgenau auf die wachsenden Kundenbedürfnisse aus.

Sie möchten Ihren Beitrag zu Energieeinsparung und Umweltschutz leisten und Verantwortung für unseren Planeten übernehmen? Dann begleiten Sie uns und erleben Sie einen Arbeitgeber, der sich um sie kümmert, der Ihnen Respekt zollt und Ihnen auf lange Sicht ein zuverlässiger Partner ist. Bei uns dreht sich alles um Wärmeaustauscher, das effiziente Herzstück jeder Lüftungsanlage, wenn es um Energie-Recycling geht. Überall dort, wo Raumluft kontrolliert ausgetauscht wird, findet man unsere Produkte – und bald auch Sie!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Gladbeck einen

Hier bewirken Sie was

Als tragende Säule unserer Personalabteilung sind Sie für reibungslose Abläufe mitverantwortlich.

Folgende Kernaufgaben beinhaltet die Position:

• Sie betreuen und fungieren als vertrauensvoller Berater/-in für unsere Führungskräfte und
  Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
• Sie koordinieren und betreuen professionell On- und Offboarding-Prozesse und stehen im
  engen Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern
• Sie führen vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie – im
  Vertretungsfall bei Abwesenheiten – die eigenständige Erstellung der vollständigen Lohn- und
  Gehaltsabrechnung durch
• Sie bearbeiten alle anfallenden administrativen Personalaufgaben (z. B. Zeitwirtschaft,
  Bescheinigungswesen, Vertragswesen, Reisekosten)
• Sie erstellen in Kooperation mit den Fachabteilungen zielgerichtete Trainings- und
  Schulungsmaßnahmen sowie deren nachhaltige Umsetzung für unsere Mitarbeitenden
• Sie bereiten Kennzahlen und Daten für die Erstellung diverser Statistiken und Berichte auf und
  unterstützen aktiv bei den Budgetierungen
• Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei
  HR-Projekten
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  
  

Das bringen Sie mit :

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau bzw. eine
  vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte
  Kommunikationsstärke aus
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte
  Arbeitsweise
• Sie bringen eine hochgradig selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit sowie ein
  großes Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Sie zeichnen ein souveränes Auftreten sowie eine besonders ausgeprägte Empathie und
  Teamfähigkeit aus
• Sie haben großen Spaß an Change-Management und Prozessgestaltung sowie Interesse an
  digitalen Themen
• Sie bringen gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse mit
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit
  
  

Was für Klingenburg spricht:

• Welcome-to-Klingenburg-Days: zwei Tage zum "Ankommen" und Netzwerken
• Onboarding-Begleitung während der ersten drei Wochen im Rahmen unseres "Paten-Programms"
• Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit Mo.–Do. 09:00–14:30 Uhr und Fr. bis 12:00 Uhr (bei einer 38,5-Stunden-Woche)
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro, 2 Tage im Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge und Förderung Ihrer vermögenswirksamen Leistungen
• Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
• Die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrädern
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern
• Und viele weitere Goodies
  
  

Sie sind bereit für neue Abenteuer?

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und möglichen Starttermins an:

bewerbung@klingenburg.de

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Tel.: 02043 96 36 70

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie Punkt 6 unserer Datenschutzbestimmungen beim Bewerbungsverfahren ... Link