Ihre Aufgaben

• Bearbeitung aller personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung für fest definierte Beschäftigtengruppen (studentische und/oder wissenschaftliche Hilfskräfte, Praktikant:innen, wissenschaftliche Gäste)
• Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen bzw. Gastverträgen und Bescheinigungen für o.g. Beschäftigtengruppen
• Durchführung der Gehaltsabrechnung über SAP-HR
• Unterstützung bei allgemeinen Personalangelegenheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen
• Sichere Anwendung im allgemeinen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrungen im Umgang mit SAP-HR sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office
• Hohes Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie echte Teamplayer-Mentalität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse – schriftlich und mündlich

Unser Angebot

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD Bund (je nach Qualifikation bis EG 9a) sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Ein kollegiales, wertschätzendes Team und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Sorgfältige Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg
• Internationale und innovative Arbeitsumgebung in modernen Institutsräumen
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung und ein bezuschusstes Deutschland-Jobticket
• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch KiTa-Kooperationen – für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein eigener Fitnessraum
• Perspektive auf eine Entfristung der Stelle