Produktmanager (m/w) Junior 100 %
Produktmanager (m/w) Junior 100 %
Produktmanager (m/w) Junior 100 %
Produktmanager (m/w) Junior 100 %
Glarner Kantonalbank
Bankwesen
Glarus
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 85.500 CHF – 104.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Produktmanager (m/w) Junior 100 %
Über diesen Job
Produktmanager (m/w) Junior 100 %
Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.
Unser Produktmanagement entwickelt neue Produkte und Services, welche unseren Kunden einen spürbaren Mehrwert liefern. Zudem pflegt es die bestehende Produktpalette. Für diese zukunftsorientierte Funktion suchen wir eine kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und deutlich spürbarer Dienstleistungsmentalität.
Deine Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Erarbeitung, Implementierung und Pflege bestehender und neuer Produkte und Dienstleistungen im Bereich Finanzieren
- Support des Vertriebs bei Fragen zu Finanzierungsprodukten, insbesondere hinsichtlich des Pricings
- Unterstützung von Anpassungen und Testings im Kernbankensystem
- Mitwirkung bei Ausarbeitung, Aktualisierung und Kontrolle der produktspezifischen Inhalte auf den GLKB-Kanälen Internet, Intranet, Digital Banking, Printmedien
- Markt- und Mitbewerberbeobachtung im Bereich der Finanzierungsprodukte sowie Unterstützung der Umsetzung der daraus resultierenden Konditionenänderungen
- Unterstützung bei Projekten
- Unterstützung des Teams bei Projektaufgaben und Tagesgeschäft
Dein Profil:
- Kaufmännische Banklehre oder bankbezogene Ausbildung (z.B. BSc Banking & Finance)
- Praktische Erfahrung im Bereich Finanzieren
- Affinität für Zahlen, IT-Themen, Digitalisierung und KISehr gute Kenntnisse der PC-Office Programme (Word, Excel, etc.)
- Lern- und Veränderungsfähigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität
Wir bieten dir:
- Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
- Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
- Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
(kein Home-Office aus dem Ausland möglich)
- Martin Zwahlen
- HR Business Partner
- +41 55 646 74 38
- Dr. Alexander Becker
- Leiter Produktmanagement
- +41 55 646 73 15
