Senior Accountant & Regulatory Reporting (m/w) 80-100 %

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.

Das Team Rechnungswesen erarbeitet die Grundlagen zur finanziellen Steuerung der Bank, legt als buchhalterisches Gewissen adäquate Rahmenbedingungen fest und sichert die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben. Dafür suchen wir Verstärkung!

Bist du eine kompetente, selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Meldewesens mitgestalten möchte? Wenn du ein Zahlenmensch bist und Freude daran hast, in einem Umfeld, in dem sich vieles bewegt, die finanzielle Basis zur Steuerung und das Meldewesen mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Erstellung, Prüfung sowie fristgerechte Einreichung der regulatorischen Berichterstattungen
• Bedienung des regulatorischen Reporting-Systems FiRE inkl. Testing, Optimierung und Weiterentwicklung
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals-, Halbjahres und Jahresabschlüssen sowie des finanzrelevanten Bereichs für den Geschäftsbericht
• Ansprechperson bei internen und externen Anfragen z.B. bezüglich Eigenmittel, Klumpenrisiken und Liquiditätsrisiken
• Aktives Verfolgen und Umsetzen von regulatorischen Änderungen im Meldewesen an die FINMA und die SNB
• Verantwortlich resp. Mitarbeit bei der Implementierung von Projekten und neuen Produkten im Bereich Meldewesen

• Abgeschlossene höhere Fachausbildung mit Vertiefung im Rechnungswesen (z.B. FH-Abschluss, Expertin/Experte in Rechnungslegung und Controlling, Wirtschaftsprüfer*in) oder mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Berufspraxis im Bereich Rechnungswesen / Meldewesen einer Bank. Alternativ im Finanzsektor oder in der Wirtschaftsprüfung
• Aktive Beteiligung an den aktuellen Entwicklungen im Bereich Rechnungswesen und regulatorisches Reporting und grosses Interesse am Bankgeschäft
• Professioneller Umgang mit MS-Office Programmen, insbesondere Excel sowie Kenntnisse des Reporting-Systems FiRE sind von Vorteil
• Grosse Eigenmotivation, hohe Selbstständigkeit in der Arbeit und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen und Prozesse laufend zu optimieren
• Ein Flair für Zahlen sowie analytische Fähigkeiten

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit