Friedhofsverwalter (m/w/d)

Vollzeit

Kundmachung
Beim Stadtamt Gmunden wird gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG 2002) die Stelle Friedhofsverwalter/in zur Neubesetzung öffentlich ausgeschrieben.

Einreihung:

• Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und in einem vollbeschäftigten Ausmaß von 40 Wochenstunden
• Gewünschter Dienstbeginn ehest möglich
• Die Bestellung erfolgt vorerst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Weiterbeschäftigung
• Einreihung in GD 18.1 mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl. 3.030,80 Euro brutto/40 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich

Aufgabenbeschreibung:

• Leitung und Verwaltung der Gmundner Friedhöfe (kommunal, evangelisch, jüdisch) auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen
• Zeitmanagement der MitarbeiterInnen (Verwaltung der Urlaubskartei), Arbeitseinteilung der zugeteilten MitarbeiterInnen
• Erstellung von Stundenabrechnungen und Lieferscheinen für die Vorschreibung der Friedhofsgebühren
• Ansprechperson für Ämter, Behörden, Grabnutzungsberechtigte, Friedhofsbesucher, Steinmetzfirmen u.a.
• Organisation und Mitwirkung bei Feierlichkeiten auf den Friedhöfen inkl. Bedienung der technischer Anlage (Allerheiligen, Allerseelen, Weihnachten)
• Führung der elektronischen Kassa und des Kassabuchs
• Verwaltung und Kontrolle des Kühlraumes
• Praktische Durchführung von Erd-, Urnen- und Gruftbestattungen bzw. Exhumierungen
• Pflege und Betreuung der Grünanlagen inkl. Ehrengräber, Soldatengräber und Grüften
• Bedienung und Wartung technischer Geräte

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in
• Volle Handlungsfähigkeit
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Einschlägiger Lehrabschluss oder Berufspraxis (abgeschlossene Lehre als Bürokaufmann/frau bzw. Verwaltungsassistent/in, Handelsschule, HBLA, HLW, HAK oder vergleichbare Ausbildung)
• Bereitschaft zur Absolvierung der erforderlichen Ausbildungen
• Gesundheitliche Eignung für schwere körperliche Tätigkeiten

Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen:

• Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürger/innen sowie externen und internen Partnern
• Hohe soziale Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Auswahlverfahren:

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 02.11.2025, 23:59 Uhr unter der Kennnummer 108.568 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.
Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto und Nachweis der Berufsausbildung.ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com