• Unser Kunde betreibt im Weserbergland eine einzigartige Bio-Raffinerie, die Buchenholz durch den Prozess der Pyrolyse in hochwertige feste und flüssige Produkte umwandelt
• Wir haben ca. 150 Mitarbeiter beschäftigt
• Wir sind in Deutschlands unangefochtener Marktführer für unsere hochwertigen und umweltfreundlich hergestellten Produkte. Diese Produkte werden über den Handel vertrieben.
• Weiterhin produzieren wir Biochemicals, zur geschmackliche Veredelung von Lebensmitteln (z.B. Fleisch, Wurst oder Fisch) oder auch zur Verbesserung von deren Haltbarkeit verwendet.

Position: „Director Process & Plant Improvements (m/w/d)”

• Um die Technologiekompetenz zu erweitern soll die Produktionsleitung durch einen erfahrenen Betriebsingenieur verstärkt werden.
• Der zukünftige Stelleninhaber berichtet direkt an die Geschäftsleitung und arbeitet eng mit dem Werksleiter zusammen.
• Sein Aufgabengebiet umfasst damit vorrangig die Dokumentation und Weiterentwicklung der Technologie.
• Der Director PPI verantwortet vorrangig die technologische Betreuung unseres Prozesses und damit verbundenen Downstream-Anlagen.
• Beginnend mit einer detaillierten Erfassung der Rohstoffe, deren Einsatzzahlen und Einfluss der Qualitäten auf den Prozess erfasst er die logistischen und finanziellen Auswirkungen von Vorräten an Rohstoffen.
• Durch seine Erfahrung mit der Holzzerkleinerung kann er die richtige Rohstoffmischung, die Verfahrensparameter der Pyrolyse und die Ausbeuten des Semi-Batchverfahrens analysieren und Maßgaben für die Steuerung der Produktion ableiten.
• Der sichere Umgang mit modernen Messtechniken erlaubt ihm die passgenaue Bestimmung von Prozess- und anlagerelevanten Parametern.
• Seine verfahrenstechnische Kompetenz trägt im Zusammenspiel mit den Produktionseinheiten zur Weiterentwicklung von Kapazitäten oder der Verringerung von Kosten an Betrieb und Wartung bei.
• Abschließend ist er in der Lage, das Erstellen von Betriebsvorschriften, die Dokumentation von etablierten Abläufen und die Vorgehensweise beim Warten von Anlagen zu erstellen und aktuell zu halten.
• Des Weiteren soll der Director PPI im Zusammenspiel mit dem operativ verantwortlichen Werksleiter relevante KPI für den möglichst automatisierten Betrieb des Werks aufstellen und deren Integration in die Steuerungssysteme verantworten.
• Eine weitere wichtige Aufgabe ist das Erstellen einer geschlossenen Material- und Energiebilanz des Werks, basierend auf sehr guten Vorarbeiten durch das bisherige Technologie-Management

Kernaufgaben umfassen dabei unter anderem

• Erstellen, Überprüfen und Optimieren von Produktionsvorschriften und Betriebshandbüchern
• Aktualisieren der Verfahrensunterlagen für die Betriebsgenehmigung auf der Basis der historischen Prozessbeschreibungen und Verfahrensfließbildern
• Koordinieren der Herstellprozesse zwischen der Entwicklungsabteilung, der Geschäftsleitung und der Produktion
• Einführen von Prozesskennzahlen mittels analytischer Methoden
• Dokumentation und interne Präsentation der durchgeführten Untersuchungen
• Erarbeiten von verfahrenstechnischen Verbesserungspotentialen und Begleiten der Produktion bei deren Umsetzung, sowie anschließende Dokumentation

• Geeignete Kandidaten für diese anspruchsvolle und interessante Aufgabe verfügen auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Verfahrenstechnik, vorzugsweise des Chemieingenieurswesens aber auch alternativ anderer Verfahrenstechnologien, sowie einer Berufserfahrung von mindestens 20 Jahren in komplexen oder vernetzten Werken der Chemie-produktion.
• Ideal wäre ein erfahrener Werksleiter eines mittelgroßen Standorts mit integrierten Wertschöpfungsketten.
• Wünschenswert sind weiterhin Anlageerfahrung mit der Transformation von Destillationsbetrieben oder Fest-Flüssig-Operationen aus den 1970-er Jahren in neue Trennverfahren mit aktueller Steuerungstechnik und Messmethoden.
• Profunde Kenntnisse in der Aufarbeitung von Holzwerkstoffen und dem Betrieb von Hochtemperatur-Gasanlagen ist ebenfalls hilfreich.

Weitere, wesentliche Erfahrungen und Voraussetzungen sind:

• umfassende Markt- und Branchenkenntnisse in allen relevanten Segmenten
• sehr gutes technisches Verständnis
• selbständige strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsbewusstsein

Persönlichkeit

Der Idealkandidat ist ein angenehmer und dynamischer Teamplayer, der über ein hohes Maß an

Empathie, Integrität und persönliches Standing verfügt. Weitere wichtige Persönlichkeitsmerkmale sind zudem:

• analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen
• hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit persönlicher Integrität
• überdurchschnittliche Team- und Führungsqualitäten
• hervorragende kommunikative Fähigkeit
• Macher und Gestalter
• Durchhaltevermögen
• Informationen auf persönlicher Basis ermitteln
• Hands-On-Mentalität
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Der Dienstsitz ist nördlich von Göttingen
• Obwohl es wünschenswert wäre, dass der zukünftige Stelleninhaber seinen Lebensmittelpunkt am Sitz des Unternehmens bzw. in der Region hat, ist dies nicht zwingend erforderlich.
• Vielmehr besteht die Möglichkeit an maximal zwei Tagen aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Eine wesentliche Reisetätigkeit besteht nicht.

Das Gesamteinkommen ist gesplittet einen fixen und einen variablen Teil.

Außerdem wird ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt.