Intro

Ein spannendes Produktionsunternehmen
INTERIM Recruiter (m/w/d)

Firmenprofil

Ein mittelständisches Unternehmen in der Branche Business Services mit Fokus auf den Bereich Technologie.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
• Screening und Bewertung eingehender Bewerbungen anhand definierter Anforderungsprofile inkl. fachlicher Einschätzung und Priorisierung
• Planung, Durchführung und Gestaltung telefonischer sowie virtueller Erstgespräche
• Organisation und Koordination weiterer Interview- und Auswahlprozesse mit Kandidat:innen und internen Stakeholdern
• Pflege und Dokumentation der Kandidatenpipeline im eingesetzten Applicant Tracking System (ATS)
• Sicherstellung einer durchgehend professionellen Candidate Experience
• Fachliche Abstimmung mit HR, Hiring Managern und Führungskräften zu Profilen, Positionen und Projektfortschritten
• Erstellung regelmäßiger Statusberichte (z. B. Pipeline-Status, Fortschritte, Engpässe)
• Beratung zu Recruiting-Prozessen, Marktentwicklungen, Sourcing-Methoden und Zeitplänen
• Kommunikation relevanter Informationen an projektbeteiligte Stakeholder
• Koordination der finalen Auswahlphase in Abstimmung mit Entscheidungsträger:innen
• Einholung und Bewertung von Referenzen (bei Bedarf)
• Unterstützung in der Angebotsphase ohne eigenständige Verhandlungsführung
• Übergabe qualifizierter Kandidat:innen an HR zur weiteren Abwicklung (z. B. Onboarding)

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. in der Talent Acquisition
• Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting (kein Fokus auf Active Sourcing)
• Sicherer Umgang mit gängigen ATS-Systemen und modernen Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim Mandat

Kontakt

Sarah Gueth

Referenznummer

JN-042026-6990245

Beraterkontakt

+49211177224327