Unser Partnerunternehmen ist eine innovative Krankenkasse, die sich aktiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Versicherten einsetzt. Als Arbeitgeber legt es Wert auf Nachhaltigkeit und Verantwortung – sowohl gegenüber den Mitarbeitenden als auch der Gesellschaft. Hier erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikationskultur, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie aktiv die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung mitgestalten können. Wir bieten Ihnen langfristige Sicherheit und fördern Ihre individuelle Entwicklung in einem Umfeld, das Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großschreibt.

• Verantwortung und Gestaltung: Erstellung von Konzepten und Steuerung von Projekten zur Optimierung der IT-Infrastruktur, mit Schwerpunkt auf der 21c|ng-Administration unter Einbeziehung der Umsysteme

• Prozessoptimierung und Koordination: Beratung von Vorstand und Fachabteilungen zu technischen Abläufen, Erkennen neuer Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Begleitung deren aktiver Umsetzung

• Kundenorientierung und Telematik: Erkennen der Ansprüche von Kunden und fungieren als Kontaktperson für eGK und ePA

• Kennzahlen und Statistiken: Erstellung und Prüfung von Statistiken und Auswertungen mit entsprechender Software sowie Aufbereitung von Kennzahlen in der GKV

• Begleitung von Release-Updates

• Sie bringen Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit, vorzugsweise mit Krankenkassenwissen

• IT-Affinität und erste Erfahrungen im IT-Bereich sind vorhanden

• Sehr gute Kenntnisse mit 21c und 21c|ng sind wünschenswert und qualifizieren Sie als Top-Bewerber:in

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von 21c|ng und ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge in der Gesetzlichen Krankenversicherung

• Ausgeprägtes technisches Know-how und die Fähigkeit, lösungsorientiert zu denken und zu handeln

• Eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise, ohne den Blick für die Menschen im Umfeld zu verlieren

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, als Teamplayer gemeinsam Lösungen zu entwickeln und zu wachsen

• Aktive Gesundheitsförderung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, die Beruf und Familie in Einklang bringen

• Erstklassige Ausbildung, kontinuierliche Weiterbildung an der hauseigenen Akademie und Raum für eigene Ideen und Verantwortung

• E-Bike-Leasing, Gesundheitsbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Bewegte Pause

Sophie Possmann

sp@mission-personal.de

0157 92513066