Die Gesellschaft für bedrohte Völker (GfbV) ist eine international tätige Menschenrechtsorganisation, die sich seit fast 60 Jahren weltweit für verfolgte und unterdrückte ethnische und religiöse Minderheiten, Nationalitäten und Indigene Völker einsetzt.

Wir sind ein engagiertes Team von rund 20 Mitarbeiter*innen, die an unserem Hauptsitz in Göttingen sowie in unserer Außenstelle in Berlin arbeiten.

Zur Stärkung unserer Öffentlichkeitsarbeit suchen wir ab sofort eine*n Referent*in für digitale Kommunikation, um unsere Online-Präsenz strategisch weiterzuentwickeln. Die Stelle umfasst 40 Wochenstunden (ggf. Teilzeit möglich) und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine anschließende Entfristung wird angestrebt.

Aufgaben

1. Koordination und kreative Weiterentwicklung des digitalen Auftritts der GfbV
2. Erstellung und Redaktion von Inhalten für die GfbV-Homepage und Social Media
3. Konzeption, Gestaltung und Veröffentlichung von Newslettern, Blogartikeln und weiteren Online-Publikationen
4. Beobachtung und Analyse digitaler Trends sowie Entwicklung neuer Formate für den digitalen Raum
5. Mitwirkung in der Presse-, Lobby- und Fundraising-Arbeit
6. Entwicklung und Umsetzung von Online-Kampagnen

Anforderungen

1. Hochschulabschluss in Sozial- oder Geisteswissenschaften, Medien, Kommunikation, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Fundierte Kenntnisse digitaler Medienstrukturen
3. Erfahrung in der Produktion audiovisueller Inhalte
4. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Smartphone, PC und Internetanwendungen
5. Fähigkeit, Inhalte klar, prägnant und visuell ansprechend aufzubereiten
6. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
7. Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

1. Eine Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
2. Eine vielseitige Tätigkeit in einer internationalen Nonprofit-Organisation
3. Vergütung nach Haustarifvertrag und im Rahmen unserer finanziellen Möglichkeiten als gemeinnützige Organisation (ca. 36.000 bis 41.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
4. Zusätzliche Leistungen wie einen monatlichen 50-Euro-Gutschein sowie betriebliche Altersvorsorge
5. Raum für eigene Ideen und ein unterstützendes, diverses Team
6. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Strukturen
7. Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten
8. 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
9. Dienstlaptop und Diensthandy

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Daniel Matt per E-Mail an d.matt@gfbv.de zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30. April in einer PDF-Datei an:

Gerrit Hofert

E-Mail: gl@gfbv.de

d.matt@gfbv.de