Wir suchen 2-3 Auszubildende pro Lehrjahr

Anforderungen:
- Guter Realschulabschluss
- Gute Deutschkentnisse
- Rechenfertigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Kritikfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit

Dauer: 3 Jahre
Bewerbung: bis Februar des jeweiligen Jahres
Ausbildungsbeginn: 01.09. des jeweiligen Jahres
Berufsschule: 2 x wöchentlich im OSZ Luckenwalde
Duale Ausbildung
6 außerschulische Lehrgänge in Götz

Du durchläufst verschiedene Abteilungen in unserer Firma (Verkauf, Einkauf, Versand/Montage, Produktion, Zeichenbüro,
allgemeine Verwaltung).

Tätigkeiten:
In den verschiedenen Abteilungen lernst Du allgemeine und spezielle Techniken der Börokommunikation kennen.
Am Telefon oder per Mail hast Du Kontakt mit unseren Kunden und Lieferanten im In- und Ausland.

Ausbildungsleiter: Frau Gina Gal, Personalleiterin

Stellenantritt

• 01.09.2026

Bewerbungsart

• per E-Mail
• persönlich
• schriftlich

Schulabschluss

• Mittlere Reife/Fachoberschulreife/Realschulabschluss
• Qualifizierender Hauptschulabschluss/erweiterte Berufsbildungsreife

Die SIK-Holzgestaltungs GmbH ist ein inhabergeführter Meisterbetrieb des Holzbildhauerhandwerks. In unserem Unternehmen arbeiten derzeit 210 Mitarbeiter. Seit 1988 gestalten wir in unseren Werkstätten individuelle Kinderspielplatzgeräte aus kreativen Ideen und Robinienholz. Alle Konstruktionen werden nach DIN EN 1176 gebaut. Darüber hinaus zeichnen sich unsere Produkte durch einen hohen Spielwert, ihre künstlerische Ausdruckskraft und unsere nachhaltigen Produktionsverfahren aus. SIK-Holz® Kinderspielplatzgeräte werden in Deutschland über festangestellte Kundenberater und weltweit durch Vertragshändler vertrieben. Von der Entwicklung bis zur Montage befindet sich bei uns alles "unter einem Dach".

Um die Qualität unserer Produkte auch in Zukunft gewährleisten zu können, nimmt die Aus- und Weiterbildung seit 1996 einen hohen Stellenwert bei SIK-Holz® ein. Darüber hinaus wollen wir jungen Menschen die Freude an handwerklichen bzw. kaufmännischen Tätigkeiten vermitteln und sie so auf ein interessantes Arbeitsleben vorbereiten. Zur Zeit werden in unserem Unternehmen 25 junge Menschen zu Tischlern, Holzbildhauern oder Bürokaufleuten ausgebildet.

Wir bilden aus, weil wir Mitarbeiter wollen, die unser Unternehmen und ihren Beruf von Grund auf kennenlernen. Es gibt einen Satz, der es zusammenfasst: "Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt." (Henry Ford) So können wir auch in Zukunft qualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen gewinnen.

Wer vorwärts denkt, setzt auf Ausbildung.