Die Soziale Personalentwicklung im Fachbereich Arbeit & Qualifizierung der Caritas Vorarlberg verbindet Sozialarbeit, Qualifizierung, Personalvermittlung und arbeitsmedizinische Angebote zu einem ganzheitlichen Unterstützungsangebot.

Unser Team begleitet und berät Mitarbeitende sowohl in den sozialen Unternehmen carla als auch in zahlreichen Unternehmen der Vorarlberger Privatwirtschaft. Dabei schaffen wir gemeinsam neue Perspektiven für Menschen, die beruflich wieder Fuß fassen möchten.

Coaching erhöht die Chancen von Basic‑Klient*innen auf eine perspektivische Integration in den Arbeitsmarkt und unterstützt sie bei Themen wie Gesundheitsförderung, Alltagsbewältigung und Behördenangelegenheiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.08.2026 einen engagierten Mitarbeiter*in, die*der unsere Arbeit mitgestaltet und Menschen auf ihrem Weg in eine stabile berufliche Zukunft begleitet.

Deine Aufgaben

• Du stabilisierst Menschen persönlich und unterstützt sie in der Bewältigung ihres Alltags.
• Du stärkst und aktivierst ihr Selbsthilfepotenzial (Empowerment) und förderst ihren Selbstwert.
• Du unterstützt bei Bewerbungen, reflektierst gemeinsam das Bewerbungsverhalten und hilfst bei Rückmeldungen an das AMS zu Vermittlungsvorschlägen.
• Du förderst die Integration und begleitest bei der Bewältigung von Krisensituationen.
• Du stärkst persönliche Ressourcen und hilfst dabei, neue Perspektiven zu entwickeln.
• Du übernimmst das Casemanagement.
• Du dokumentierst und evaluierst deine Arbeit sorgfältig

Dein Profil

• Du verfügst über eine fundierte Coaching‑Ausbildung oder eine gleichwertige professionelle Qualifikation.
• Du bringst sowohl methodische Kompetenz als auch ein sicheres Gespür im Umgang mit Menschen mit.
• Es gelingt dir, Klient*innen konstruktiv zu unterstützen und Entwicklungsprozesse positiv voranzutreiben.
• Du kannst dich gut auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen und reagierst sensibel auf deren Bedürfnisse.
• Zusammenarbeit ist dir wichtig: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und im engen Austausch mit deinem Team.
• Auch in herausfordernden Situationen bleibst du klar, professionell und wahrst die notwendigen Grenzen.

Unser Angebot

• 50 % Anstellung, Option, ab dem 01.12.2026 auf 70% - 80% aufzustocken – am Standort Götzis.
• Umfassende fachspezifische Einschulungsphase
• Mitarbeit in einem christlich-sozialen Umfeld
• Raum für selbstverantwortliches, entwicklungsorientiertes Arbeiten in einer offenen, flexiblen Teamkultur
• Gleitzeitmodell mit hoher Flexibilität
• Attraktiver Kollektivvertrag mit 5 Wochen Urlaub und einer zusätzlichen Sabbatwoche pro Jahr
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein kollegiales Umfeld, das von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einer offenen Kommunikationskultur geprägt ist
• Zulagen und freiwillige Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung
• Sinnstiftende Arbeit mit sozialem Mehrwert

Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2026.

Für weitere Informationen wende dich bitte an:

Andrea-Sophie Matt
T +43 5522-200 1057