Für alle, die MitWIRken möchten, wo Menschlichkeit an erster Stelle steht.

Du bringst Herz, Organisationstalent, Kreativität und Fingerspitzengefühl mit? Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, Strukturen mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position genau richtig für Dich.

Als neuer HR Manager mit dem Schwerpunkt Employer Branding übernimmst Du gemeinsam mit der Personalleitung eine zentrale Rolle bei der Aufrechterhaltung unserer Arbeitgebermarke und der Begleitung unserer Mitarbeiter – vom ersten Kontakt bis zur Weiterentwicklung im Team. Dabei bist Du Teil eines familiären und professionellen Umfelds, in dem Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung großgeschrieben werden.

Dein Verantwortungsbereich beim Stanglwirt:

• Gestalte die Arbeitswelt von morgen: Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der HR-Abteilung und enge Zusammenarbeit mit der Direktion in personalrelevanten Themen
• Fördere Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit allen Abteilungsleitern zu personellen und organisatorischen Fragestellungen
• Sei Mitgestalter unserer Arbeitgebermarke: Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing
• Übernimm Verantwortung im Recruiting: Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Betreuung der Bewerber
• Bau Netzwerke auf: Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Berater:innen, Grafiker:innen, Recruiting-Agenturen, PR-Agenturen)
• Entdecke Talente vor Ort: Teilnahme an Recruiting-Messen und Schulbesuchen zur Gewinnung neuer Talente
• Führe Mitarbeiter in die Stanglwelt ein: Planung und Durchführung von Onboardingtagen zur optimalen Integration neuer Mitarbeiter
• Erkenne Potenzial und entwickle Talente: Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Talentmanagements zur langfristigen Mitarbeiterbindung
• Habe alles im Blick: Organisation und Koordination von internen Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
• Biete Mehrwert: Entwicklung, Pflege und Kommunikation attraktiver Mitarbeiter-Benefits (z. B. Incentives, Rabatte, Zusatzangebote, Sozialleistungen)
• Stärke das Wir-Gefühl: Organisation von Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung der Unternehmenskultur
• Sei ein Sprachrohr: Mitwirkung bei der Erstellung interner & externer Kommunikationsmittel wie Mitarbeiterzeitungen, Newslettern und Inseraten
• Setze HR in Szene: Organisation und Begleitung von Filmdrehs und Fotoshootings rund um HR- und Employer-Branding-Themen
• Halte unsere Karriereseiten aktuell: Pflege der Inhalte auf der Karriereseite und unserem Onlineauftritt
• Sorge für Struktur: Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Nutzung gängiger HR-Systeme (z. B. Bewerbermanagementtools) 
• Halte Leistungen fest: Erstellung von Dienst- und Arbeitszeugnissen

Das zeichnet dich aus:

• Setze auf eine solide Basis: Abgeschlossene kaufmännische oder HR-nahe Ausbildung
• Bringe Erfahrung ein: Einschlägige Erfahrung im Personalwesen – idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und/oder Employer Branding
• Arbeite selbstständig und strukturiert: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Vertraulichkeit
• Überzeuge in Wort und Auftreten: Sehr gute Ausdrucksweise und professionelles Auftreten
• Nutze moderne Tools souverän: Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator), Micado und HR-Systemen von Vorteil
• Sei ein Teamplayer mit Herz: Teamfähigkeit, Offenheit und ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse
• Werde Teil unserer Talenteschmiede: Motivation zur ständigen Weiterentwicklung

Tauche ein in unsere Welt …daheim beim Stanglwirt und gestalte mit uns unvergessliche Wohlfühlmomente, die unsere Gäste und Kollegen für immer in ihren Herzen tragen werden. Die einzigartigen Persönlichkeiten und das Engagement unseres Stanglteams machen den Stanglwirt zu einem besonderen Ort – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und von deinem außergewöhnlichen Talent zu profitieren. Lass uns gemeinsam magische Erlebnisse kreieren und werde ein wertvoller Mitwirkender im Stanglwirt.

Schick uns deine Bewerbung! Wir freuen uns, dich in unserer Stanglwirt-Familie willkommen zu heißen!

• Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz
• Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region
• Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage
• Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser
• Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
• Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern
• Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche
• und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel
• Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten
• Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte
• Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“
• Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)
• Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur