HR Expert - Talent Management (w/m/d)

Entwickeln Sie mit Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist die internationale Personalarbeit bei EGGER weiter!

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5976 Abteilung: HR

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für das Talent- und Performance Management in der EGGER Gruppe
• Hierzu gehören Mitarbeitendengespräche, Nachfolgeplanung sowie angrenzende Projekte
• In enger Abstimmung im Team bilden Sie diese Prozesse in unseren HR-Systemen ab
• Sie arbeiten mit unseren lokalen HR-Kollegen in 11 Ländern zusammen, um strategische Personalentwicklungsziele zu erreichen und analysieren Entwicklungsbedarfe, um entsprechende Maßnahmen abzuleiten
• Ebenso analysieren Sie die Qualität und Wirksamkeit anhand von Kennzahlen und Reports

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt Personal, Personal-/Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Erfahrungen im Projektmanagement und/oder in der Prozessanalyse, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen, sind von Vorteil
• Sie verfügen über starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Im Umgang mit IT-Systemen sind Sie versiert und besitzen eine Affinität für neue, digitale Medien
• Sie sind eine offene kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß an der Arbeit mit Menschen in einem dynamischen Umfeld
• Ihre Hands-on-Mentalität sowie strategisch-konzeptionelle "Denke" runden Ihr Profil ab

Das dürfen Sie von uns erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 70.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihr Ansprechpartner

Thomas Wieser, T +43 5 0600 10268, Personalabteilung