Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist Teil eines internationalen Technologiekonzerns mit rund 12'000 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten weltweit. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmenden ein modernes technisches Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

• Du entwickelst performante Backend-Systeme und APIs auf Basis moderner Softwarearchitekturen.
• In dieser Rolle verantwortest Du das technische Design und die Umsetzung neuer Features entlang klar definierter Anforderungen.
• Du analysierst komplexe Fehlerbilder und unterstützt mit schnellen Lösungen im technischen Support.
• Als Backend-Softwareentwickler arbeitest Du eng mit DevOps-Teams zusammen, um stabile und effiziente Software-Releases zu ermöglichen.
• Du führst fundierte Code Reviews durch und sorgst so für hohe Codequalität im Team.
• Du gestaltest aktiv innovative Lösungen in den Bereichen IoT, Automation oder Machine Learning mit.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik auf Stufe HF, FH oder Universität
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Java und im Umgang mit SQL-Datenbanken
• Idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung mit Python, Git, IntelliJ, Jira, Enterprise Architect, JavaScript und VueJS mit
• Du arbeitest routiniert mit agilen Methoden und entwickelst gern funktionsmodulare Softwarelösungen
• Kommunikationsprotokolle wie OPC-UA aus dem Maschinenbauumfeld sind dir vertraut oder du möchtest dich darin vertiefen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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