HR Business Partner DE – 80 – 100 % (f/m/d)

Getreu der Vision "We drive innovation to improve people’s lives” liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt.

Als Teil der Business Unit Shared Services (SHS) der Hamilton Bonaduz AG übernimmt dieser Bereich zentrale Aufgaben für die Hamilton Unternehmen. Teams in HR, ICT, Corporate Communication, Facilities sowie Finance sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Mitarbeitende weltweit optimal unterstützt werden.

Das kannst du bewirken :

• Funktion als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen sowie strategische Unterstützung

• Betreuung des gesamten Einstellungsprozesses – von der Ausschreibung offener Stellen über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum erfolgreichen Abschluss von Arbeitsverträgen

• Umsetzung von Personalinitiativen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, einschließlich der Erstellung von Vertragsunterlagen und Leistungsbeurteilungen

• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Personalrichtlinien gemäß den geltenden Gesetzen sowie den Vorgaben des Headquarters in der Schweiz

• Unterstützung des Managements beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zum Betriebsrat

• Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und -Prozessen, auch in Zusammenarbeit mit dem Headquarter in der Schweiz

• Vorbildfunktion in Bezug auf die Werte und die Kultur von Hamilton

• Dienstreisen zu anderen Standorten innerhalb Deutschlands, z. B. nach Freiburg

• Es handelt sich um eine Bürotätigkeit; der HR Business Partner muss regelmäßig im Büro anwesend sein

Bitte beachte, dass der Interviewprozess auf Englisch stattfinden wird. Bereite dich daher bitte darauf vor, die Gespräche auf Englisch zu führen.

Das bringst du mit :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet

• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation als Personalfachkraft

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägtem Kommunikations- und Einfühlungsvermögen

• Praktische, lösungsorientierte Herangehensweise

• Begeisterung für die Arbeit in einem kleinen, motivierten Team sowie für eine Mischung aus operativer Personalarbeit, Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung

• Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen (MS Office) sowie idealerweise Erfahrung mit Workday

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) für eine sichere schriftliche und mündliche Kommunikation auf allen Organisationsebenen

• Bereitschaft zu Dienstreisen, falls erforderlich

Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter jobs.hamilton.ch .

Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter jobs@hamilton.ch und teile uns die folgenden Details mit:

Referenz: JR-5613/Kontakt: Ada Hartmann

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.