Advanced (Linux) System Engineer – Schwerpunkt Identity Management (m/w/d)
Advanced (Linux) System Engineer – Schwerpunkt Identity Management (m/w/d)
TU Graz
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
- Graz
- Vollzeit
- 52.000 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
Advanced (Linux) System Engineer – Schwerpunkt Identity Management (m/w/d)
Über diesen Job
Advanced (Linux) System Engineer – Schwerpunkt Identity Management (m/w/d)
- Veröffentlicht 18.06.2025
- Bewerbungsfrist 16.07.2025
- Stellenart Allgemeines Personal
- Stellenprofil Allgemeines Personal Technisch
- Dienstbeginn September 2025
- Wochenstunden 20-30 h/W
- Anstellungsverhältnis Unbefristet
Aufgaben
Identity‑Management betreiben und unterstützen
Du betreibst eigenverantwortlich unsere grundlegenden Linux‑basierten IDM‑Services (LDAP, SSO, MFA) und unterstützt das Team beim Ausbau komplexerer Komponenten. Dabei sorgst Du für hohe Verfügbarkeit, Security und reibungslose Integrationen in die bestehende Infrastruktur.
Fehler analysieren, Performance verbessern
Du übernimmst die Analyse anspruchsvoller Incidents, behebst Ursachen nachhaltig.
IDM‑Lösungen konzipieren und integrieren
Einfache IDM‑Workflows und ‑Systeme konzipierst Du selbstständig, integrierst sie nahtlos in unsere Infrastruktur – und unterstützt Kolleg*innen bei der Weiterentwicklung komplexer Architekturen mit Fokus auf Security, Skalierbarkeit und Compliance.
Automatisierung mit Skript und Pipeline
Wiederkehrende Aufgaben automatisierst Du per Skripting (Bash, Python …) oder CI/CD‑Pipelines und steigerst so Effizienz und Qualität des Betriebs.
Linux-Server betreiben und unterstützen
Du betreibst eigenverantwortlich unsere grundlegenden Linux‑Server und unterstützt das Team beim Betrieb unserer Infrastruktur. Dabei sorgst Du für hohe Verfügbarkeit, Security und reibungslose Integrationen in die bestehende Infrastruktur.
Dokumentation und Wissensmanagement
Du dokumentierst eigenständig Aufbau, Änderungen und Troubleshooting‑Prozesse der Server und IDM‑Systeme, teilst Dein Know‑how im Team und erleichterst so den Wissenstransfer.
Neues lernen, Technik vorantreiben
Du eignest Dir neue Technologien mit Unterstützung des Teams an, beschäftigst Dich eigeninitiativ mit aktuellen Trends in Identity & Access Management und bringst frische Ideen ein, um unsere Plattform kontinuierlich zu verbessern.
Aufnahmebedingungen
- Abgeschlossene IT-Lehre oder fortgeschrittene Ausbildung im technischen Bereich (HTL, techn. Matura, tech. Bakk/Master Studium), eine vergleichbare einschlägige Qualifikation oder äquivalente berufliche Praxis
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Min. 2 Jahre Erfahrung als (Junior) System Engineer
Gewünschte Qualifikation
Fachliche Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Linux-basierten Systemen (z. B. Red Hat, Debian, Ubuntu)
- Kenntnisse von IDM-Konzepten (Identititäten, Accounts, Sync, Gruppen, ...), Technologien und Systemen (zB Directories: AD, LDAP)
- Kenntnisse im Betrieb von Linux-basierten (Web-)Applikationen
- Kenntnisse in der Nutzung von Datenbanken (MariaDB, MSSQL, PostgreSQL…)
- Idealerweise Erfahrung im Betrieb von IDM-Systemen
- Kenntnisse in Skriptsprachen wie Bash, Python oder Perl zur Automatisierung von Prozessen
- Erfahrung mit der Nutzung von SourceCodeManagement-Tools bzw. CI/CD-Technologien
- Erfahrung im Umgang mit Virtualisierungstechnologien (z. B. Proxmox) und Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes) wünschenswert
- Erfahrung mit der Nutzung von Monitoring- und Logginglösungen
- Kenntnisse im Bereich Netzwerke und Firewalls
- Erfahrung in der Analyse und Lösung von anspruchsvollen IT-Problemen
Persönliche Kompetenzen
- Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte zu verstehen und verständlich zu vermitteln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologien
Wir bieten
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Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 52.007,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
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Gehalts-Prognose
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Unternehmenskultur
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