Engineer Process Control & Instrumentation (m/f/d)

Jeden Tag liefert ANDRITZ erfolgreiche, innovative Lösungen an unsere Kunden weltweit. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir leidenschaftlich sind und lieben, was wir tun! In der Abteilung Pulp & Paper Automation and Digitalization in Graz suchen wir einen Engineer Process Control & Instrumentation (m/w/d).

Ihre Aufgaben:
– Auswahl und Dimensionierung von Feldinstrumentierungsgeräten für die Prozesssteuerung gemäß den Anforderungen der Papierindustrie
– Erstellung von Steuerungs- und Instrumentierungsspezifikationen, einschließlich Beschaffungsanforderungen und Verbindungsschemata
– Erstellung von Installationslisten für Instrumentierungs- und Steuergeräte
– Teilnahme an technischen Besprechungen
– Inbetriebnahme und Hochlauf unserer Instrumentierungsinstallationen sowie Schulung und Einweisung unserer internationalen Kunden vor Ort

Ihr Profil:
– Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro-/Instrumentierungstechnik oder Automatisierungstechnik
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Instrumentierung und Prozessregelungstechnik
– Gute Kenntnisse im Engineering-Tool COMOS von Vorteil
– Nachweisliche Erfahrung in EI&C Engineering/Design, Erfahrung in der Prozessindustrie ist wünschenswert
– Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten und strukturiertem, lösungsorientiertem Arbeiten
– Hohe Reisebereitschaft (30%) für Inbetriebnahmeaktivitäten sowie kurzfristige Reisen zu technischen Besprechungen
– Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2) erforderlich.

Unser Angebot:
ANDRITZ AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

– Talent- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell
– Home-Office-Option
– Verschiedene Mitarbeiterrabatte

– Bike Leasing

In Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt von € 3.391,47 brutto pro Monat für diese Position bekannt zu geben. Abhängig von Qualifikationen und beruflicher Erfahrung bieten wir ein marktkonformes Gehalt an.

Wir leben eine Politik der Chancengleichheit und Diskriminierung von Bewerbern aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen wird nicht akzeptiert. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen Wert auf Ihre Qualifikation, Erfahrung und Skills, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.