Wir bei Arivo revolutionieren die Parkraumbewirtschaftung und machen das Parken einfach, digital und simpel – für Parkende und Betreibende. Mit über 1.200 abgeschlossenen Projekten, 600+ zufriedenen Kunden und 324.000 verwalteten Parkplätzen verändern wir die Welt des Parkens.

Unsere Kunden? Große Namen wie APCOA, Contipark, Deutsche Bahn, SABA, ÖBB, Wipark und viele mehr vertrauen auf unsere ticketlose Parklösung mit smarter Software und zuverlässiger Technik.

Um unsere Produktvision mitzugestalten und das Development für Wachstum und Skalierung strategisch aufzustellen, suchen wir DICH als Head of Development.

Vollzeit 38.5h/Woche

Aufgaben

Als Head of Development übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Development Team, führst und entwickelst unsere Developer:innen, begleitest technische Architekturentscheidungen und stellst eine effiziente, qualitativ hochwertige Softwareentwicklung sicher. Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Geschäftsführung und anderen Stakeholdern zusammen, um unsere Produktstrategie in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.

• Strategische Weiterentwicklung der technischen Roadmap in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Geschäftsführung
• Sicherstellung einer skalierbaren Systemarchitektur für unser Wachstum
• Weiterentwicklung effizienter Entwicklungsmethoden sowie moderner DevOps- und UI/UX-Standards
• Verantwortung für die Softwarequalität mithilfe technischer Standards und Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte
• Ressourcenplanung & Priorisierung innerhalb des Development-Bereichs
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung und Ausbau des Development-Teams

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion
• Inspirierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und durch Veränderungsprozesse zu führen
• Fundiertes technisches Know-how und ein sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen
• Ein agiles Mindset und Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit analytischen Fähigkeiten und Entscheidungsfreude
• Teamplayer mit der Motivation, Technik, Produkt und Organisation gemeinsam zu professionalisieren
• Resilienz und Flexibilität für ein dynamisches Scale-up-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2)

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle im Führungsteam in einer spannenden Scale-Up Phase mit der Möglichkeit, Innovations-Projekte und Wachstum maßgeblich mitzugestalten.
• Flache Hierarchien: Enge Zusammenarbeit mit den Gründern sowie direkter Austausch mit Investoren auf Augenhöhe.
• Scale-up-Spirit: Arbeite in einem jungen, wachsenden Team mit jeder Menge Gestaltungsspielraum.
• Modernes Headquarter: Freu dich auf unser modernes Büro mit Dachterrasse,
  das zum Wohlfühlen und gemeinsam Arbeiten einlädt.
• Team-Events & Zusammenhalt: Firmenurlaub, regelmäßige Teamevents, Afterwork-Drinks & Sportaktivitäten, sowie Team-Frühstück jeden 2. Freitag sorgen für eine starke Teamkultur.
• Mittagessen: Genieße frisch gelieferte Mahlzeiten zum geringen Preis und
  profitiere zusätzlich von unserem monatlichen Essenszuschuss.
• Mobilität: Profitiere von unserem Bikeleasing-Programm und dem kostenlosen Firmenparkplatz.
• Weiterbildung: Nutze bei Bedarf unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Mindestgehalt richtet sich nach dem IT-Kollektivvertrag und beträgt für die Stelle zumindest Euro 5.500 brutto (Vollzeitäquivalent) monatlich.

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Verantwortung, Qualifikationen und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit dir festgelegt.

Du willst Teil unseres jungen, wachsenden Unternehmens werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation.