HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 33.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen Teams, mit dem Fokus auf individuelle Förderung der Fähigkeiten und Interessen
- Gemeinsam mit dem Team agierst du als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles für die definierten Unternehmensbereiche (HQ, Retail AT & IT)
- Strategisches Sparring mit Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen inklusive Begleitung von Change- und Organisationsprojekten und Performance- und Talentmanagement Prozessen
- Beratung in arbeitsrechtlichen Themenstellungen für die zuständigen Länder (mit Unterstützung von externen Partnern)
- Leitung und Mitarbeit an globalen und lokalen HR-Projekten
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Psychologie, BWL o.Ä.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle – idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse in Österreich
- Empathisch, offen, kommunikativ und vertrauenswürdig im Umgang mit verschiedensten Menschen, Abteilungen und Themen, auch bei sensiblen Situationen
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge zu verändern und Ideen umzusetzen
- Hervorragendes Stakeholder-Management gepaart mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch Kenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten dir
- Das Mindestentgelt nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 2.795,74 Euro brutto/40h pro Monat bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
- Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family Rabatt
- Weiterentwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, Nutzung der anderen Office Standorte, Sabbatical)
- Unternehmenswerte, die Fokus auf Kommunikation, Anerkennung und Mitbestimmung legen
- Mitarbeiter:innenevents und Team Building Initiativen
- Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke
- Hundefreundlich (In unserem Büro sind Hunde gern gesehene Begleiter)
- Gemeinschaftsgefühl und lockere Umgangsformen
- Employee Assistance Programs
- Essenszuschuss
- Freizeitangebote in Snowboard, Freeski, Surf, Skateboard
