Der Vorstand schreibt die Leitung des Managementbereichs "Personal" der Sparte Management & Beteiligungen der Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH aus.
Die Position soll gemäß Stellenbesetzungsgesetz 1998, in der Fassung von BGBl. I Nr. 35/2012, ab 01. Mai 2026, für 5 Jahre bestellt werden.

Es handelt sich dabei um eine Führungsfunktion in der zweiten Unternehmensebene, deren Aufgabe nicht nur in der strategischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung des Managementbereichs liegt, sondern auch in der Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowohl in der internen Prozessgestaltung wie auch in der Darstellung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber (Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung).
Der Managementbereich Personal ist verantwortlich für sämtliche HR-Belange und alle Rechtsthemen im Unternehmen. Dazu zählen auch die zentrale Steuerung und strategische Entscheidung von Personal- & Rechtsangelegenheiten des Konzern Holding Graz.
Diese Position erfordert langjährige und verantwortungsvolle Managementtätigkeit im HR-Bereich. Darüber hinaus ist Erfahrung mit Steuerungsstrukturen sowie die Arbeit mit öffentlichen Institutionen von Vorteil, ebenso Kenntnisse im Umgang mit Kollektivverträgen, Personalplanung und Personalkennzahlen. Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Einsatzbereitschaft bilden wesentliche persönliche Voraussetzungen für die Besetzung dieser Führungsposition: