Wir sind ein innovatives Software-Unternehmen in der Parkbranche und entwickeln ticketlose Parksysteme, um Parkraumbewirtschaftung so einfach und effizient wie möglich zu machen. Unser Erfolg hängt von den Menschen ab, die bei uns arbeiten. Deshalb suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), der mit Leidenschaft die besten Talente für uns findet, begeistert und langfristig an uns bindet.

Deine Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Von der Anforderungserhebung gemeinsam mit unseren Teamleads bis zum Onboarding – du steuerst den gesamten Prozess und entwickelst ihn laufend weiter.
• Candidate Experience: Du triffst die Vorauswahl, führst Interviews mit unseren Teamleads und sorgst dafür, dass Bewerber:innen sich bei uns willkommen fühlen.
• Talentnetzwerk & Bewerbermanagement: Du managst eigenverantwortlich alle Bewerbungen und baust dir einen nachhaltigen Talentpool auf.
• Active Sourcing & Recruiting-Messen: Du findest die passenden Talente über Netzwerke, sprichst sie direkt an und vertritts uns auch auf Messen sowie Karrieretagen.
• HR-Projekte: Neben Recruiting bringst du dich in spannende HR-Initiativen ein und lieferst wertvollen Input für unser Employer Branding.

Dein Profil

• Recruiting-Expertise: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Software- oder Tech-Bereich – und hast bereits wachsende Unternehmen erfolgreich begleitet.
• Ausbildung & Background: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Recruiting, HR, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Kommunikation & Active Sourcing: Du gehst offen auf Menschen zu, begeisterst sie für unsere Kultur und hast im Idealfall auch schon Erfahrung im Active Sourcing.
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Du bist organisationsstark, übernimmst gerne Verantwortung, packst proaktiv mit an und arbeitest am liebsten im Team – dabei bleibst du stets zuverlässig und diskret.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine zentrale Rolle mit viel Eigenverantwortung in einem stark wachsenden, innovativen Softwareunternehmen, das Parkraumbewirtschaftung neu denkt.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit fairer Kernzeit (9:00–14:00 Uhr) und möglichem Home-Office-Anteil (je nach Vereinbarung).
• Zusammenarbeit & Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, freundschaftlicher Umgang, hilfsbereite Kolleg:innen und ein Umfeld, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Attraktive Benefits: Täglicher Essenszuschuss, Bi-weekly Company Breakfast, Bike Leasing, kostenlose Parkplätze, Firmenlaptop (& bei Bedarf ein Smartphone) auch zur privaten Nutzung.
• Gemeinschaft & Team: Monatliche Teamevents & ein jährlicher Firmenurlaub (Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig).
• Modernes Headquarter in Graz: Modernes Büro mit Dachterrasse direkt am Murradweg – in wenigen Minuten mit dem Fahrrad aus der Innenstadt erreichbar.

Das Gehalt ist abhängig von deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung. Deswegen legen wir die Bezahlung im Gespräch gemeinsam mit dir fest! Unser Mindest-Bruttogehalt für die Stelle beträgt jedenfalls 3.063,- EUR (IT-KV, bei Vollzeitbeschäftigung 38,5h/Woche).

Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte das Wachstum von Arivo aktiv mit. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Wir freuen uns auf dich!