Intro

Großer Gestaltungsspielraum: Pionierrolle mit Einfluss auf Architektur und Stand
Hohe Flexibilität: Keine Kernzeit, Homeoffice und Fokus auf Weiterbildung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Service-Unternehmen mit rund 45 Mitarbeiter:innen an mehreren Standorten in Österreich. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Modernisierung von maßgeschneiderter Individualsoftware sowie auf Lösungen und Services im Cloud-nativen Umfeld.

Im Zuge des weiteren Wachstums wird erstmals ein neuer Standort in Graz aufgebaut. Dafür wird eine erfahrene Software-Architekt:in gesucht, die technische Verantwortung übernimmt und aktiv an der Weiterentwicklung der Software-Architektur mitwirkt.

Aufgabengebiet

• Erstellung und Dokumentation von Architektur-, Design- und Entwicklungsrichtlinien für die Softwareentwicklung mit Java / Jakarta EE sowie TypeScript / Angular
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Software-Architektur (z. B. Modularisierung, Schnittstellendesign)
• Analyse bestehender Systeme sowie nachhaltige Modernisierung und Erweiterung von Applikationen
• Auswahl geeigneter Technologien und Komponenten zur Umsetzung technischer Anforderungen
• Fachliche Unterstützung und Coaching von Entwickler:innen bei der Umsetzung architektonischer Konzepte

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Java
• Fundierte Kenntnisse in architektonischen Entwurfsmustern, Design Patterns und Modellierungswerkzeugen (UML)
• Sehr gute Praxiskenntnisse in Java / Jakarta EE, JBoss, Quarkus, TypeScript, Angular, SQL sowie Oracle-Datenbanken
• Routine im Einsatz von Maven, GitLab, Jenkins, IntelliJ und Jira
• Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Vergütungspaket

• Aktive Mitgestaltung der eigenen Weiterentwicklung (u. a. 4+1-Modell: 4 Tage Projektarbeit, 1 Tag Weiterbildung)
• Weiterbildungsbudget von € 3.000 pro Jahr
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und ohne Kernzeit
• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturiertes Onboarding inkl. Buddy-Programm
• Flexible Wahl des Arbeitsortes (Homeoffice, Büro oder Kundenstandort)
• Jahresbruttogehalt ab € 5.296 monatlich (38,5h, IT-KV 2025) mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Kontakt

Daniela Bruckberger

Referenznummer

JN-022026-6954520

Beraterkontakt

+43120520516