Sr. Product Cost Controller (m/w/x)
Sr. Product Cost Controller (m/w/x)
Sr. Product Cost Controller (m/w/x)
Sr. Product Cost Controller (m/w/x)
Magna International
Automobil- und Fahrzeugbau
Graz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Sr. Product Cost Controller (m/w/x)
Über diesen Job
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Sr. Product Cost Controller (m/w/x)
Apply
- locations
- Graz, AT
- time type
- Full time
- posted on
- Posted 5 Days Ago
- time left to apply
- End Date: September 30, 2025 (30+ days left to apply)
- job requisition id
- R00201036
Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.
What we offer:
At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
Group Summary:
As an engineering and manufacturing partner, Magna’s Complete Vehicle group helps traditional OEMs and new entrants to bring their automotive visions to life. At Magna, you will work in an innovative, international and dynamic team, always pursuing the goal of delivering high-quality products. We work in a diverse environment with global development opportunities. Together with our employees we constantly strive to create a better world of mobility.
Job Responsibilities:
Die Stelle des Product Cost Controllers ist in einem Division Controlling innerhalb des Bereichs Finance / Controlling Manufacturing angesiedelt. In dieser Rolle bist du hauptverantwortlich für die Kostenplanung und das Personalcontrolling und trägst maßgeblich zur Effizienz und Weiterentwicklung unserer Division bei.
Deine Aufgaben
- Hauptverantwortung für die Kostenplanung der Division, dies beinhaltet laufende Abstimmungen mit den Fachbereitsverantwortlichen der Division und den zurechnenden Bereichen
- Durchführung von Überleitungen und laufenden Kostenanalysen der Kostenstellen und daraus abgeleitete Reports (z. B. Soll-Ist-Vergleich) inkl. diverser Kennzahlen
- Hauptverantwortung Personalcontrolling, dies umfasst: Erstellung der Basis für die Kostenplanung, laufendes Tracking und Reporting der Personalkennzahlen, laufende Abstimmungen mit den Fachbereichen der Division
- Ableitung der Personalkennzahlen der jeweiligen Abteilungen mittels PowerBi-Lösung (System Ressourcenplanung) sowie Weiterentwicklung und Verbesserung des Personaltracking-Systems in Zusammenarbeit mit der IT
- Mitarbeit bei der Budget- und Forecastplanung sowie Durchführung von Ad-hoc-Analysen für das Management
- Hauptverantwortung für CAPEX (Capital Invest) des Serienumfanges in der Division, das umfasst: laufende Planung und Tracking in Zusammenarbeit mit den planenden Bereichen sowie Analysen, Reporting fürs Management
- Bearbeitung von Bestellungs- und Rechnungsworkflows und dazugehöriges laufendes Tracking
- Kaufmännische Hauptansprechperson für die Abwicklung und Koordination der Anlageninventur innerhalb der Division und daraus resultierende Abstimmungsmeetings
- Datenaufbereitung für den Abschluss der Inventur in Zusammenarbeit mit der Anlagenbuchhaltung
- Bewertung von Klein- und Teilprojekten sowie Kundenanfragen in der Division
Wonach wir suchen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HAK, HTL, FH, TU) mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt
- Fachspezifische Berufserfahrung im operativen Controlling wünschenswert
- Erfahrung im Automotive Bereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP und ausgezeichnete Excel-Kenntnisse (MS Office) erforderlich
- IT-Affinität
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Deine bevorzugten Qualifikationen
- Strukturierte, verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Genauigkeit und analytisches Denkvermögen
- Kommunikative Persönlichkeit
Standort Benefits
- Mobilitätsangebote und Parkplätze rund ums Werk - Wir machen dir den Weg zur Arbeit leicht!
- Homeoffice oder flexible Gleitzeitmodelle - Wir bieten dir einen bestimmten Rahmen dafür!
- Karriere, Aus- bzw. Weiterbildung - Entfalte mit uns dein volles Potential!
- Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events - Profitiere von exklusiven Angeboten!
- Betriebskantine, unser Café und Shops - Für dein leibliches Wohl ist gesorgt!
- Angebote zur Kinderbetreuung - Unser Angebot für deine Kids!
- Gesundheitsprogramme und Beratungsangebote - Magna stärkt dir den Rücken!
- Programme zur Nachhaltigkeit - Verantwortungsbewusst arbeiten & leben!
Dein Profil zählt!
Anhand deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und der Aufgaben, die auf dich warten, vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt. Das Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung auf Basis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zwischen € 3.208,-- und € 4.113,-- brutto pro Monat (14 x p. a.). Die Anstellung erfolgt über einen Personaldienstleister.
Jetzt bist Du dran!
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Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren:
Mischinger Viktoria, +43 664 8840 4977
Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.600 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1600 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Magna International als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
