Unternehmensprofil

Sie sind juristisch versiert und möchten mit Ihrem Know-how nicht nur beraten, sondern auch gestalten? Dann übernehmen Sie in einer großen Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz eine zentrale Rolle in der arbeitsrechtlichen Betreuung - mit viel Eigenverantwortung, vielfältigen Themen und Raum für Weiterentwicklung.

In einem professionellen, kollegialen HR-Team setzen Sie arbeits- und tarifrechtliche Rahmenbedingungen in konkrete Lösungen um ? in einem dynamischen Umfeld mit rund 4.500 Mitarbeitenden.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee-Life-Cycles

• Gestaltung und Prüfung von Verträgen, Eingruppierungen, Tätigkeitsbeschreibungen und HR-Richtlinien - teilweise im internationalen Kontext

• Konstruktive Zusammenarbeit mit Personalvertretungen - inklusive Entwurf und Verhandlung von Dienstvereinbarungen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben in Personalprozessen

• Fachliche Begleitung arbeitsrechtlich relevanter HR-Projekte sowie Durchführung interner Schulungen

Anforderungsprofil

• Juristische Ausbildung (Voll-, Diplom- oder Wirtschaftsjurist:in), idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst (TV-L) sowie in der Zusammenarbeit mit Personalräten

• Kenntnisse im WissZeitVG, PersVG/BetrVG sowie idealerweise im Hochschul- und Beamtenrecht

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Einfluss& Weiterentwicklung: Gestaltungsfreiraum in einer Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung - flankiert durch gezielte Fort- und Weiterbildungen

• Attraktives Gesamtpaket: Vergütung nach TV-L je nach Qualifikation (bis zu ca. 75.000 EUR p.a. Fixgehalt), betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Benefits

• Flexibles Arbeiten: Bis zu 4 Tage/Woche remote möglich - in Kombination mit einem Standort mit hoher Lebensqualität nahe der Ostsee

• Lebensqualität in Greifswald: Arbeiten, wo andere Urlaub machen - zwischen Universitätsflair, Kultur und Ostseenähe

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.