Jobbeschreibung

Personalcontroller*in

ab sofort in Vollzeit, unbefristet

Geschäftsbereich Personal – Abteilung Personalcontrolling

Ihre Aufgaben

Mitwirkung im Projekt zum Aufbau und zur Etablierung des Organisationsmanagements in SAP
Durchführung sämtlicher Auswertungen und Zusammenstellung der Daten für Monats- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanungen und Testaterstellungen
Bearbeitung von externen und internen Ad-hoc-Anfragen
Erstellung von Statistiken (u.a. Pflegebudget, Krankenhausstatistik)
Weiterentwicklung von Prozessen und Steuerungsinstrumenten im automatisierten digitalen Berichtswesen

Unsere Anforderungen

(Fach-)Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder sonstiger berufsrelevanter Hintergrund mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhausbetrieb
Allgemeine Grundkenntnisse im Controlling
Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling und in der Krankenhausfinanzierung
Kenntnisse relevanter rechtlicher Grundlagen (insb. Tarifrecht, idealerweise TV-L) und über die Dienstartenstruktur im Krankenhaus
Fundierter Umgang mit Microsoft Excel sowie idealerweise routinierter Umgang mit Datenbanken und SAP
Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und analytischem Denkvermögen

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11, abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen…

…bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 03.05.2026 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.