Für unsere Clearingstelle für unbegleitete minderjährige Ausländer/innen (umA) und junge Migrant/innen in Greifswald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sprach- und Kulturmittler/in. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

In unserer Inobhutnahme-, Clearing- und Betreuungsstelle leben bis zu 10 junge Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund, insbesondere minderjährige unbegleitete Ausländer/innen (umA). Wir unterstützen die jungen Menschen bei der Bewältigung ihres Alltags, bei Behördengängen, in schulischen Angelegenheiten, beim Spracherwerb und bei der soziokulturellen Integration sowie bei der Entwicklung ihrer Ziel- und Zukunftsvorstellungen.

Das können Sie bei uns bewegen:

• Sie unterstützen junge Menschen bei der Überwindung von Sprach- und Verständnisbarrieren.
• Sie suchen gemeinsam und individuell mit den jungen** **Menschen nach passenden Möglichkeiten der Freizeitgestaltung und begleiten sie zu Terminen und Gesprächen.
• Sie fördern und unterstützen bei Lernschwierigkeiten und beim Spracherwerb.
• Sie führen junge Migrant/innen behutsam und einfühlsam an ethische und kulturelle Werte heran und ermutigen sie gleichzeitig, eigene Traditionen zu erhalten.
• Sie arbeiten gemeinsam mit der Teamleitung und Kolleg/innen an der soziokulturellen Integration und der Entwicklung konkreter Ziel- und Zukunftsvorstellungen junger Menschen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen geflüchteten Menschen.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Sprachkenntnisse in Somali und/oder Arabisch.
• Im Idealfall bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit traumatisierten Menschen mit.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit aus.
• Sie besitzen Durchsetzungs- und Integrationsfähigkeit und haben Freude am selbstständigen Arbeiten.

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden:

• Sie erwartet eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit mit aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVR DW MV mit Jahressonderzahlung, Zeit- und Vertretungszuschlägen sowie Kinderzuschlag.
• Soweit möglich, können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten (u.a. Wunschfrei).
• Sie erhalten bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub.
• Sie profitieren von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM-Wellpass, Präventionskurse) und unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit individuell abgestimmten Fort- und Weiterbildungsangeboten und erleichtern Ihnen mit einem detaillierten Einarbeitungsplan den Einstieg bei uns.
• Dank Zeitwertkonto können Sie längere Auszeiten planen und aufbauen.
• Sie erhalten Personalrabatte in der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.

Kommen Sie zu uns? Wir sind neugierig auf Sie und Ihren Werdegang! So kommen wir zusammen: Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen am liebsten per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 2026/4108/01 an:

Norddeutsche Gesellschaft für Bildung und Soziales gGmbH Personalwesen Puschkinring 22a 17491 Greifswald E-Mail: bewerbung@nbs-greifswald.de (https://mailto:bewerbung@nbs-greifswald.de) Online: www.pommersche-diakonie.de/karriere (http://www.pommersche-diakonie.de/karriere)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.