Studienassistent*innen für ein Forschungsprojekt zur Lebensstiländerung

Ab 01.01.2026 in Teilzeit (50 bis 75%), befristet auf 15 Monate mit der Option auf Verlängerung

Institut für Community Medicine Abt. Präventionsforschung & Sozialmedizin

Ihre Aufgaben

• Koordination und aktive Beteiligung bei der Rekrutierung von Studienteilnehmern*innen unter stationären Patient*innen auf Stationen der Universitätsmedizin Greifswald
• Proaktive Ansprache potentieller Studienteilnehmer*innen
• Studienaufklärung, Motivierung sowie Einholung und Prüfung von Einwilligungserklärungen
• Selbstständige Organisation und Erledigung der anfallenden Arbeiten
• Dokumentation der Rekrutierungstätigkeit
• Durchführung computergestützter standardisierter Telefoninterviews
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Erstellung von Studienmaterialien

Unsere Anforderungen

• Relevante abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung im bio-psycho-sozialen Bereich (z.B. Pflege, Gesundheitswissenschaft)
• Erfahrung im Umgang mit Studienteilnehmer*innen
• Vorerfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten, möglichst im Bereich Prävention
• Freundliches, gewinnendes Verhalten im Krankenhaus
• Sicherer Umgang mit elektronischen Befragungsdokumentations- und Datenerfassungssystemen der Abteilung (nach Einarbeitung)
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten
• Fähigkeit, sich aktiv in ein Arbeitsteam einzubringen
• Hoher Grad an Ausdauer und Genauigkeit zur Gewährleistung einer standardisierten Interviewführung und Dokumentation
• Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und gute Arbeitsorganisation

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.