Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt zu digitalen Präventionsangeboten

Ab dem 01.04.2026 in Teilzeit (75%), befristet für 3 Jahre

Institut für Community Medicine Abt. Präventionsforschung & Sozialmedizin

Ihre Aufgaben

In unserem kollegialen Team, das sich in verschiedenen Projekten mit Fragen der Prävention und des gesunden Älterwerdens beschäftigt, suchen wir Verstärkung für ein neu startendes Drittmittelprojekt. Im Mittelpunkt des Projektes AGE-ADAPT steht die Frage, welche Faktoren die Teilnahme an digitalen Präventionsprogrammen begünstigen oder erschweren und inwieweit entsprechende Angebote auf die Bedürfnisse älterer, sozial benachteiligter Menschen angepasst sind. Das Projekt umfasst mehrere Arbeitspakete zu qualitativen und quantitativen Studien, die in Zusammenarbeit mit der Medical School Berlin ( Prof. Dr. Lisa Marie Warner , Professur Sozialpsychologie und Prof. Dr. Eva-Marie Kessler, Gerontopsychologie) sowie dem IGES Institut Berlin (methodische Begleitung) bearbeitet werden. Eine zentrale Aufgabe am Greifswalder Standort ist die Entwicklung und Umsetzung einer bundesweiten, quantitativen Befragung von Menschen ab 40 Jahren zu digitalen Präventionsangeboten, sozialer Benachteiligung und Altersbildern.

Die Aufgaben sind:

• Engagierte Projektmitarbeit
• Entwicklung eines Surveys zu digitalen Präventionsangeboten
• Sekundäranalyse vorhandener Surveydaten (Quer- bzw. Längsschnittdaten), Mitarbeit an einer systematischen Übersichtsarbeit sowie weiteren Arbeitspaketen des Projektes
• Enge, hochschulübergreifende Zusammenarbeit
• Wissenschaftliche Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
• Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen
• Berichtlegungen

Unsere Anforderungen

• Masterabschluss (Predoc) bzw. Promotion (Postdoc) im Bereich Psychologie oder verwandter Fächer (z. B. Gerontologie, Soziologie, Sozialwissenschaften, Public Health)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der quantitativen Methoden und Datenanalyse (z. B. R, Stata, SPSS)
• Hohes wissenschaftliches Engagement
• Engagierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Publikationserfahrungen in internationalen Fachzeitschriften sind von Vorteil

Unser Angebot

: Einbindung in ein PhD-Programm (für Doktorand*innen), Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation, flexible Arbeitszeitmodelle, Kooperation mit Instituten der Psychologie, Medizin und Gesundheitsforschung sowie nationalen und internationalen Kooperationspartner*innen. Die Ausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der endgültigen Bereitstellung der Mittel durch den Innovationsfonds des gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA)
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.