Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich!

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht "Zufrieden Wohnen" – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.

Freuen Sie sich auf:

• einen hohen Entscheidungsspielraum und strategische Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientierten Familienunternehmen mit hohem sozialem Anspruch
• Verantwortung für einen Bereich, der durch unsere aktive Neubautätigkeit in der Region stark wächst
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlich geförderten und freifinanzierten Wohnungsbau
• einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine hochwertige Ausstattung für das mobile Arbeiten
• bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche und Mietvorteile
• Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, flexible Arbeitszeitregelung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie eine modern gestaltete Cafeteria mit Mittagstisch in der Zentrale in Greven

Hier setzen Sie Ihre Talente ein:

• Operative Gesamtverantwortung für die kaufmännische Betreuung unseres in der Region Rhein-Main-Neckar stark wachsenden Wohnungsbestandes von derzeit rund 5.000 Wohnungen
• Führen eines engagierten Teams von ca. 14 Mitarbeitenden – verteilt auf mehrere Kundencenter in der Region sowie in der Hauptverwaltung in Greven – nach den Führungsgrundsätzen der Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Qualitätssiegels "Wohnklima" und Federführung bei der Entwicklung und Umsetzung von Dienstleistungsstandards sowie internen Prozessvorgaben
• Abstimmung der operativen Mietenpolitik gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie die Verantwortung für die strategische Belegungspolitik im zugeordneten Bestand
• Sicherstellen einer serviceorientierten, qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie der Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung

Mit diesen Stärken passen Sie perfekt in unser Team:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und sowohl entsprechende Erfahrung im Vertrieb als auch in der Kundenbetreuung
• ausgeprägte Führungskompetenz, Führungserfahrung über mehrere Hierarchieebenen und Führung auf Distanz sowie eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• eine hohe Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B

Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.

Allgemeine Informationen zum Stellenangebot:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Starttermin.