Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich!

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht "Zufrieden Wohnen" – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.

Freuen Sie sich auf:

• einen hohen Entscheidungsspielraum und strategische Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientierten Familienunternehmen der Wohnungswirtschaft mit hohem sozialem Anspruch
• Verantwortung für einen Wohnungsbestand, der durch unsere aktive Neubautätigkeit in der Region stark wächst
• ein engagiertes Team, das sich im Sinne unserer "Wohnklima" Philosophie professionell um die Belange unserer Kunden kümmert
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlich geförderten und freifinanzierten Wohnungsbau
• einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine hochwertige Ausstattung für das mobile Arbeiten
• bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche und Mietvorteile
• Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, flexible Arbeitszeitregelung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie eine modern gestaltete Cafeteria mit Mittagstisch in der Zentrale in Greven

Hier setzen Sie Ihre Talente ein:

• Operative Gesamtverantwortung für die kaufmännische Bestandsbetreuung unseres stark wachsenden Wohnungsbestandes von rund 5.000 Wohnungen in der Region Rhein-Main-Neckar
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Qualitätssiegels "Wohnklima" und Federführung bei der Entwicklung und Umsetzung von wohnungswirtschaftlichen Dienstleistungsstandards sowie internen Prozessvorgaben in der Bestandsbewirtschaftung
• Abstimmung der operativen Mietenpolitik mit der Geschäftsführung sowie Verantwortung für die strategische Belegungspolitik im zugeordneten Bestand
• Sicherstellen einer serviceorientierten, qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung sowie Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung
• Führen eines engagierten Teams von ca. 14 Mitarbeitenden – verteilt auf mehrere Kundencenter in der Region sowie in der Hauptverwaltung in Greven – nach den Führungsgrundsätzen der Unternehmensgruppe Sahle Wohnen

Mit diesen Stärken passen Sie perfekt in unser Team:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare wohnungswirtschaftliche Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im operativen Bereich der Bestandsbewirtschaftung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und entsprechende Erfahrung in der Vermietung wie auch in der Kundenbetreuung
• Fundierte Kenntnisse in Mietrecht, Bestandsmanagement und Immobilienbewirtschaftung
• ein gut gepflegtes und entwicklungsfähiges wohnungswirtschaftliches Netzwerk in der Region Rhein-Main-Neckar
• ausgeprägte Führungskompetenz, Führungserfahrung über mehrere Hierarchieebenen und Führung auf Distanz sowie eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• eine hohe Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B

Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.