Projekt Consultant TMS (m/w/d)

Standort Greven / Home-Office / mobiles Arbeiten / Reisetätigkeit

Unter der Leitung von Thomas Wagschal arbeitet unser engagiertes Automotive-Team daran, die Zukunft des Transports aktiv mitzugestalten. Wir unterstützen unsere Kunden aus der Transport- und Logistikbranche bei der Digitalisierung, der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und der erfolgreichen Einführung moderner Softwarelösungen.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden führen wir Status-Meetings durch, überwachen die Fortschritte laufender Projekte und gestalten praxisnahe Workshops, die echten Mehrwert schaffen. Dabei stehen für uns immer ein partnerschaftlicher Ansatz, lösungsorientiertes Denken und eine hohe Servicequalität im Vordergrund.

Unser Ziel ist es, Innovationen voranzutreiben und unsere Kunden sicher durch den digitalen Wandel zu begleiten. Mit technischer Expertise, Beratungsstärke und dem Blick für ganzheitliche Prozessoptimierung leisten wir einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Transportbranche.

• Software-Präsentationen
• Prozessberatung
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie die Begleitung und Durchführung der Umsetzung beim Kunden
• Wöchentliche Status-Meetings und monatliche Jour-Fixe über die in Arbeit befindlichen Themen und Projekte
• Eigenverantwortliche Durchführung der Kundenaufträge und -projekte von der Installation bis zum Echtbetrieb unserer Standard Logistiksoftware WinSped® (inkl. Workshops geben/Kunden in Software schulen)
• Prozessberatung der Kunden zur Optimierung der Geschäftsprozesse auf Basis von WinSped®
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von WinSped®

Erforderlich für die Ausübung der Aufgaben:

• Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung im logistischen Umfeld mit Berufserfahrung oder Berufserfahrung als Disponent*in; alternativ ein abgeschlossenes Studium (Logistik, Wirtschaft oder Informatik)
• Speditions- und Logistikwissen / Prozessverständnis: Typischer Auftragsdurchlauf einer Sendung in einer Spedition (z.B. Fern-/ Nahverkehr, Export, Teilstrecken, CrossDock / Umschlag etc.)
• Projektmanagement: Grundlegende Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
• EDV-Kompetenz: IT-Affinität und Grundlegendes Verständnis von Softwarelösungen
• Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Initiative ergreifen können
• Lernbereitschaft
• Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Wertschätzung von Diversität und Zusammenarbeit in heterogenen Teams
• Agile Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit
• Selbstorganisation
• planerischen und situatives Handeln
• Hands-on-Mentalität ("Einfach mal machen")
• Verantwortungsbewusstsein (im Sinne des Kunden)
• Respektvoller Umgang mit Kunden / Kollegen / Lieferanten
• Reisebereitschaft

Von Vorteil für die Ausübung der Aufgaben:

• Speditions- und Logistikwissen / Prozessverständnis: Kundensupport im Speditionsbereich, typische Abrechnungsszenarien, Möglichkeiten der Abwicklung einer Sendung über Dritte (Stückgutnetzwerke, Empfangsspediteure, Borderos, Intermodalverkehre etc.), Planung und Durchführung von Ver- und Entladungen im Umschlagslager, Value added Services, Kenntnisse über die Anforderungen im Automotive Kontext (z. B. Gebietsspedition, VDA-Schnittstellen) und die Abbildung der Supply Chain, Fähigkeit zur Aufnahme und Analyse von Anforderungen und Prozessen, Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. EPK oder BPMN)
• Projektmanagement: Verständnis über Projektmanagement (z. B. agil vs. Wasserfall, Projektphasen, Stakeholder, Risikomanagement, Termin- und Aufgabenplanung)
• EDV-Kompetenz: Kenntnisse in SQL und / oder Scripting
• Sprachkompetenz: Polnisch / Tschechisch / Ungarisch / Rumänisch
• Awareness für Informationssicherheit
• Selbstreflexion
• Sicheres Auftreten

• Work-Life-Balance:
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.)
• Bis zu 100% Home-Office
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitsumfeld:
• Flache Organisationsstruktur und Duz-Kultur
• Wertschätzende Feedbackkultur
• Moderne Hardware-Ausstattung
• Zusatzleistungen:
• Angebote zur körperlichen und mentalen Gesundheit
• Gewinnbeteiligung in Form von Cadooz Gutscheinen
• Übernahme von Fitnessstudio-Gebühren
• Jobradleasing
• Weiterbildung:
• Strukturiertes Onboarding
• Interne Schulungen über LIS Lernplatform
• Genehmigung anderer Weiterbildungsangeboten nach individueller Absprache
• Team:
• Team- und Abteilungsevents sowie Workshops zu verschiedenen Themen
• LIS Events
• "LAN" Party, Wander- oder Motorradgruppen und viele mehr.